Chef de Projets Habitat Prive H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
Clichy-sous-Bois - 93 CDI- 43 000 - 48 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre Mission :
Vous animez en autonomie les dispositifs d'accompagnement des copropriétés en ORCOD-IN. Vous inscrivez ces actions dans une stratégie d'ensemble en faveur du redressement ou du recyclage des copropriétés, en lien avec l'ensemble des partenaires, et en coordination avec l'ensemble des volets des ORCOD. Vous organisez l'intervention des équipes de suivi-animation et des autres prestataires, et vous vous assurez de la bonne réalisation des dispositifs. Vous représentez l'EPFIF dans les commissions et réunions de pilotage Habitat Privé, notamment dans la présentation des stratégies envisagées et accompagnez à la négociation avec les partenaires opérationnels et stratégiques.
Votre Activité :
Elaboration de la stratégie d'intervention sur l'habitat privé
- Être force de propositions dans les études et expertises nécessaires à l'élaboration d'une stratégie habitat privé et gestion urbaine de proximité, à l'échelle de l'ORCOD-IN ou pour chaque copropriété
- Animer les temps d'élaboration participative et de validation collective
- Négocier les dossiers et conventions nécessaires (conventions PDS, conventions ANAH, montages financiers, etc.)
- Définir et suivre les prestations lancées par l'Etablissement, à la fois pour l'élaboration et le suivi-animation des dispositifs Habitat Privé, et tout autre sujet thématique (rénovation, GUSP, formations, bases de données, etc.)
Mise en oeuvre des dispositifs de l'intervention sur l'Habitat Privé
- Organiser les réunions de suivi et de pilotage des prestataires de suivi animation
- Participer aux assemblées générales, commissions thématiques
- Evaluer le fonctionnement et repérer les points de blocage
- Préparer les supports et notes stratégiques nécessaires
- Identifier en amont et faire remonter les enjeux et propositions d'arbitrages à la Direction ORCOD
Coordination externe
- Participer aux commissions et réunions de pilotage Habitat Privé
- Echanger sur les stratégies envisagées et les dispositifs lors des instances des copropriétés (assemblées générales, conseils syndicaux)
- Contribuer aux échanges avec les partenaires opérationnels et stratégiques (financeurs, intervenants techniques, gestionnaires)
- Assurer la prise en compte de la gestion urbaine de proximité dans les copropriétés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien physique ou visio avec le manager et/ou la RH
-
2ème entretien éventuel avec la Direction
-
Confirmation d'embauche et lettre d'engagement adressée au futur collaborateur
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 : formation universitaire en Institut d'urbanisme : master en aménagement du territoire et urbanisme, en aménagement / développement du territoire ; diplôme d'écoles (ingénieurs, architectes, etc.) avec une spécialisation en urbanisme ; diplôme d'IEP (Institut d'études politiques) master urbanisme
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste équivalent
- Maîtrise du code de la construction et de l'habitation et des dispositifs liés aux copropriétés
- Maîtrise du droit de l'urbanisme et du droit de l'aménagement
- Maîtrise des documents d'urbanisme (PLU, SCOT, ZAC, etc.)
- Bonne connaissance des procédures opérationnelles de l'aménagement de projet urbain et de montage complexe
- Bonne connaissance de la réglementation des marchés publics
- Bonne connaissance de l'environnement public
- Solide capacité à gérer de projets opérationnels (planification, pilotage, suivi budgétaire)
- Bonne capacité à animer des réunions et des concertations
- Bonne capacité à piloter des marchés et des prestataires
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'intérêt public, esprit d'analyse et esprit de synthèse, sens de l'organisation, sens de l'écoute et de la diplomatie, sens de la négociation, esprit de persuasion, sens de l'anticipation, esprit d'équipe
- Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail
-
2 jours de télétravail
-
16,5 RTT par an
-
Carte / tickets restaurant d'une valeur de 9,50 €
-
Prime d'intéressement sur objectifs collectifs avec PEE abondé à 100%
-
75% de prise en charge du transport en commun
-
Clé distributeur (3 boissons offertes)
-
Locaux modernes
-
Un large accès à la formation
Bienvenue chez EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
Créé en 2006, L'EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l'État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l'offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.
L'intervention de l'EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d'intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d'engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l'opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.
L'EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.
Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d'Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d'Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD-IN), l'EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.
Les ORCOD s'inscrivent dans le cadre d'un projet urbain et social visant à lutter contre l'indignité et la dégradation d'immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d'intervention doit permettre de mieux coordonner l'intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d'aménagement ou de lutte contre l'habitat indigne.
Infos complémentaires
- Prime d'intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%
- Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l'un des différents sites de l'EPFIF
- Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT
- Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour)
- Frigo connecté
- Carte repas d'une valeur de 10,50 € par unité
- La prise en charge partielle de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable
- Une bonne couverture santé et prévoyance
- Un CSE avantageux
- Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine
- Clichy-sous-Bois - 93
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