Électricien H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Nice. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY.

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur du 06.

À propos de la mission

Vous serez responsable de l'installation, la maintenance et le SAV des compteurs électriques.

Vos missions principales :
- Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs
- Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky
- Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.)
- Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 100 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.