Agent - Agente de Maintenance Industrielle H/F Pôle Emploi
Magnac-Lavalette-Villars - 16 CDI- 11,99 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'agent de maintenance/Régleur est en charge du réglage des lignes de conditionnement avant la mise en production et de la maintenance préventive. Il est amené à conduire les lignes de conditionnement.
Missions
Veiller au bon réglage de l'ensemble des lignes de production
pour garantir la productivité et la qualité du conditionnement
des produits.
Effectuer les changements de formats
Conduire les lignes de productions en tenant compte des
contraintes de sécurité, de qualité et de productivité.
S'assurer d'un taux de stabilité et de fiabilité des lignes.
Mesurer et analyser les écarts constatés lors d'une dérive
potentielle des processus et proposer des plans d'actions au
responsable maintenance.
Organiser les lignes de production
Participer à la qualification des nouvelles Installations
Participer à la Maintenance préventive et curative.
Connaissances
- Lecture de plans
- Mécanique
- Electrotechnique
- Automatisme
- Bureautique
- Sécurité
Fiche de poste non exhaustive et susceptible d'évolution en fonction du contexte
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - minimum 2 ans de réglages
Compétences : Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Magnac-Lavalette-Villars - 16
- CDI
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