Chef de Dépôt H/F CARF
Gardanne - 13 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission principale :
Le chef de dépôt a pour mission de stocker et de livrer en temps voulu les marchandises d'un client et de prendre en charge la gestion et l'administration du magasin.
Vous travaillez dans une petite entreprise, managez un seul collaborateur, êtes autonome à votre poste, avec un profil plus industriel que logistique.
Au quotidien :
Vous assurerez la réception des marchandises en entrepôt jusqu'à leur mise en stock,
Vous organisez la préparation des commandes (matériaux et outillages) destinés à différents chantiers (bâtiment).
A réception du matériel revenu du chantier, une vérification de celui-ci est obligatoire (entretien, nettoyage, réparation) avant remise en stock.
Vous assurerez également la préparation de commandes avec l'aide du magasinier en poste. Le suivi, gestion du stock magasin, le contrôle qualité des marchandises à leur entrée et à leur sortie seront de votre responsabilité.
Vous organisez la réception des produits, et effectuez les inventaires (utilisation maitrisée de l'outil informatique avec Excel/Word. (rangement/contrôle/inventaire).
Horaires variables : 8h-12/h13h/16h (possibilité sur la base du volontariat heures supplémentaires)
Votre profil :
Vous êtes de nature organisé(e), autonome, polyvalent et ayant un goût prononcé pour le bricolage, cet offre est susceptible de vous intéresser !
- Bonne connaissance des processus de réception, de stockage et de préparation des commandes,
- Capacité à travailler dans un environnement bâtiment, dans une entreprise à taille humaine.
- Utilisation de logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur...
- Connaissances en électricité, petite mécanique pour réparation et entretien du matériel rentrant,
- Compétences en soudage (type MIG) serait un plus + Connaissances des consignes de sécurité (MASE)
- Titulaire du CACES R489 - catégorie 3
Une période d'immersion est possible au préalable.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention, Normes qualité, Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation...), Suivre la gestion des zones de stockage, Superviser des opérations, des actions, Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits, Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock..., Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser et contrôler un approvisionnement, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise, Organiser le traitement des commandes, Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail, Organiser le travail d'une équipe, Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais, Utiliser les outils numériques, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles, Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité, référentiel MASE, soudure MIG, Excel, Word
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gardanne - 13
- CDI
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