Technicien de Maintenance H/F Geco Recrutement
Aigre - 16 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 34 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un Technicien de Maintenance H/F pour intégrer une industrie leader dans son secteur, localisée proche d'Aigre.
Votre mission : garantir la performance des équipements
Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, vous êtes un pilier technique, chargé(e) de :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter l'impact sur la production.
- Analyser les récurrences de panne et proposer des solutions d'amélioration à long terme.
- Accompagner les équipes de production dans la prise en main et l'utilisation optimale des équipements.
- Participer aux projets d'innovation et d'optimisation des processus de maintenance.
- Documenter vos interventions et mettre à jour la GMAO.
- Veiller au respect des normes de sécurité et contribuer à une culture de prévention des risques.
Le profil recherché
De formation en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel.
Vous êtes à l'aise avec les interventions en mécanique, pneumatique et électrotechnique, et vous avez le réflexe de chercher des améliorations plutôt que de vous limiter aux réparations.
Réactif(ve) et méthodique, vous aimez partager vos connaissances et travailler en équipe pour optimiser en permanence la fiabilité des équipements.
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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