Responsable Adjoint d'Agence - Avignon H/F RGIS Inventaire
Avignon - 84 CDI- Télétravail partiel
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Notre promesse
En rejoignant RGIS au poste de responsable adjoint d'agence, vous ne vous ennuierez jamais !
En véritable bras droit, vous épaulerez votre responsable dans le management des équipes terrain et administratives et sur l'organisation des inventaires.
Enfin, vous interviendrez sur des inventaires de nuit dès que cela sera nécessaire.
Il n'y a pas de routine, aucune journée ne se ressemble. Les impondérables rythment votre quotidien !
Vos missions
1. Management
Dès votre arrivée, vous serez formé.e sur une autre de nos agences afin que de vous donner tous les outils et best prastices dans le cadre de vos missions et pourrez vous concentrer sur le management de vos équipes.
Votre premier challenge sera de remporter l'adhésion de votre équipe et mettre en place des mesures pour promouvoir un environnement de travail collaboratif.
Vous assurez le développement des compétences de vos collaborateurs au travers de suivi réguliers et des entretiens annuels.
Votre future équipe se compose :
· 1 responsable d'agence
· 1 chargé de recrutement et de formation
· 1 personne en charge du matériel et de la planification
· Environ 7 encadrants
· Un vivier d'environ 150 inventoristes.
2. Recrutement et formations de vos équipes
Vous travaillerez avec le siège pour mettre en place des plans d'action de recrutement et de formation pertinents lors de périodes de forte activité.
Vous appliquerez et ferez appliquer les règles en lien avec la politique Rgis
3. Organisation et logistique
En collaboration avec votre responsable, vous construirez le planning de l'activité en fonction des contraintes de l'agence et des clients.
Ainsi, vous aiderez à la construction avec le service Sales la dynamique commerciale pour répondre aux besoins des clients et performer dans vos objectifs.
Ce poste est fait pour vous si...
· Le management vous anime et que vous aimez organiser, structurer pour garantir une efficacité opérationnelle.
· Insuffler une culture de rigueur et de professionnalisme au sein de votre équipe.
· Vous aimez encourager, soutenir le développement professionnel et personnel de votre équipe et suivre ses progrès
Ne postulez pas si...
· Vous recherchez un cadre déjà structuré et bien rôdé. Ce poste comporte une vraie mission de management, de planification et d'organisation
· Vous n'êtes que dans le participatif ou que dans le directif. Vos équipes ont besoin de sentir qu'elles font partie de l'agence. Nous faisons un métier difficile qui fonctionne avec des liens et un sentiment d'appartenance forts entre collègues.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pour les inventoristes :
-
Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
-
Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
-
Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
-
Pour les autres postes :
-
Postulez facilement sur notre site
-
Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
-
Un entretien d’une heure avec un recruteur
-
Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Nos responsables adjoints d'agence sont souvent issus de postes de managers dans la prestation de services, la distribution, l'hôtellerie, restauration ou tout autre secteur qui allie une forte dimension opérationnelle et fonctionnelle. Mais ce n'est pas obligatoire !
Vous avez bien sûr de solides compétences managériales. Mais aussi en communication, vous êtes à l'aise en bureautique, et avez de bonnes bases de gestion de projet et d'organisation.
Vous déplacez régulièrement pour aller sur vos inventaires en soirée est ok pour vous.
Ce que nous proposons
· Gardez vos weekends pour vos loisirs et vos proches. Nous ne travaillons que du lundi au vendredi.
· Rémunération fixe : 31K€ brut annuel, évolutive après 1 an
· Bonus sur les résultats de l'agence· Véhicule de service· Prime vacances· Participation· TR de 9,5€ par jour pris en charge à 50%· Télétravail ponctuel autorisé· CSE
Processus de recrutement
· Entretien RH
· Entretien avec votre N+1 et le Responsable Formation
· Visite d'une heure sur inventaire (cette étape est surtout pour vous permettre de découvrir notre métier et confirmer qu'il vous plait !)
· Entretien avec notre Directrice des Opérations.
«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
Raisons de nous rejoindre
-
Weekends préservés
-
Paniers repas / Titres restaurant
-
Participation
-
Prime vacances
-
Télétravail pour les postes structure
-
Modulation du temps de travail pour les postes terrains
-
Des formations tout au long de votre parcours
-
De réelles perspectives d’évolution
-
Un comité d’entreprise actif avec de nombreuses actions toute l’année
Infos complémentaires
2616 - Euros / HOUR
- Avignon - 84
- CDI
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