Chef d'Équipe Débutant en Alternance - Caen H/F RGIS Inventaire
Caen - 14 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Votre quotidien
Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier d'assistant chef d'équipe et vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc. Vous pourrez l'aider et vous serez formez au missions ci-dessous dans le but d'être autonome et de manager votre future équipe !
- Aider à préparer en amont l'intervention (matériel, premier contact client...)
- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
- Animer et motiver les membres de son équipe sur la zone affectée (maximum 10 personnes)
- Contrôler la réalisation des tâches
- Gérer la relation client avec le responsable sur site
- Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé
- Aider et participer au travail d'équipe
- Suivre et reporter son activité régulièrement
- Remise du fichier de stock au client en fin de prestation
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit.
Ce qu'on vous propose :
Chez RGIS, on vous propose d'être accompagné par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est généralement le responsable d'agence, l'adjoint ou bien un de nos managers confirmé. Il sera à l'écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.
Nous accordons aussi une importance à l'échange, le partage d'expériences, et la prise d'initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d'alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l'entreprise et vous donner des conseils etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Pour les inventoristes :
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Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
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Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
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Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
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Pour les autres postes :
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Postulez facilement sur notre site
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Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
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Un entretien d’une heure avec un recruteur
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Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1
Le profil recherché
Etudiant(e) en BTS, DUT, Licence, Master 1 ou 2 d'une école 100% en ligne, de commerce, ou de formation équivalente
· Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois ou 24 mois
· Rythme accepté : 4 jours / 1 jour ou bien 3 semaines / 1 semaine
· Permis B obligatoire
Au-delà de l'importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose :
· Une prime panier repas de 5 € jusqu'à 9 €
· Un éventuel contrat à la clé suite à ton alternance
· Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle
· Une formation dispensée en début de prise de poste
· Comité d'entreprise
· Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
· Mutuelle & régime de prévoyance
Vous répondez à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !
«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
Raisons de nous rejoindre
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Weekends préservés
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Paniers repas / Titres restaurant
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Participation
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Prime vacances
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Télétravail pour les postes structure
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Modulation du temps de travail pour les postes terrains
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Des formations tout au long de votre parcours
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De réelles perspectives d’évolution
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Un comité d’entreprise actif avec de nombreuses actions toute l’année
Infos complémentaires
Selon grille conventionnelle - Euros / HOUR
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