Consultant Expérimenté Managers et Senior Manager en Règlementation Données Esg Bilan Carbone H/F EY
Paris - La Défense CDI- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans ce contexte, noséquipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en oeuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et opérationnel.
Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter desConsultants Seniors, Managers et Seniors Managers prêts à s'investirsur les différentes transformations ESG. Vous contribuerez ainsi à répondre aux enjeux ESGnotamment à travers de multiples enjeux en termes de données ESG, cas d'usages sur toute la chaine de valeur de nos clients ainsi que sur la nécessité de construire et certifier des bilans et des trajectoires carbones tant pour les portefeuilles clients que pour le fonctionnement interne.
Vos missions :
Stratégie de sourcing des données des émissions GHG
- Définition de la stratégie groupe de sourcing des données externes et internes pour les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur les scopes 1,2 et 3
- Analyse de couverture et de qualité des données externes (CDP, Vigeo, Sustainalytics, Refinitiv...) et internes
- Analyse des outils de gestion des données ESG
Méthodologie de calcul de bilan et d'empreinte carbone pour les activités et le fonctionnement propre
- Revue et certification de méthodologie de calcul bilans carbone ou bilan d'émission de GES
- Définition et lise en place de la méthodologie pour le calcul des émissions financées (PCAF et GHG protocole) pour les 7 classes d'actifs
Trajectoire de décarbonation
- Conception de trajectoire de décarbonation alignée avec les Accords de Paris, SBTi ou SNBC
- Mise en place d'un dispositif de pilotage des émissions de GES et identification et appui à la mise en oeuvre des solutions de décarbonation
- Déclinaison opérationnelle de trajectoires de décarbonisation, identification des leviers de réduction
- Approche de compensation et de contribution, prix interne du carbone, émissions évitées
- Conception et opérationnalisation de plan de transition
Vous évoluerez au sein d'un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.
Votre profil :
Vous êtes diplômé d'une école de commerce/d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d'expérience, idéalementavec diverses expériences en finance durable et décarbonationdansun environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur...). Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement financier et une expérience réussie au sein d'une institution financière.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. L'anglais est votre langue de travail
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
A propos d'EY :
EY rassemble aujourd'hui365 000 associés et collaborateursà travers le monde dans plus de150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Évaluation et présélection
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Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
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Questionnaire de personnalité
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Test situationnel (métiers et culture EY)
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Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
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Demi-journée d’échanges et entretiens
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Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
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Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
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Résolution d’un problème en groupe
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Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
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Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
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Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
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Flexibilité et aménagement de son temps de travail
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Prise en charge de 75% des pass navigo
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Locaux modernes
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Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
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Formations et certifications
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Politique de mobilité interne
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Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
L'opportunité :
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d'actifs.
Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessité de mobiliser pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles d'activité et des chaines de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l'émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l'ensemble du secteur à s'adapter et à se mettre progressivement en conformité.
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