Responsable d'Exploitation H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable d'Exploitation (h/f) à CANEJAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un grand groupe de nettoyage industriel

À propos de la mission

Rattaché à la chef d'agence, vous serez en charge d'un portefeuille de grands sites industriels sensibles.

En professionnel du secteur du nettoyage, vous mettrez en oeuvre les moyens humains et matériels pour assurer une prestation de qualité sur chacun de vos sites.

Vous serez en charge de développer l'activité auprès de vos clients en leur apportant vos conseils avisés pour maintenir les sites en état de propreté et en leur proposant des interventions exceptionnelles.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 3 000 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme mois
- Rémunération variable
- Véhicule de fonction

Profil recherché
- Expérience significative du secteur du nettoyage industriel
- Management d'équipe
- Excellente relation client
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.