Alternance - Pmo Junior H/F Framatome
Romans-sur-Isère - 26 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D...) mais aussi dans des fonctions « transverses ».
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste de PMO Junior H/F.
La Direction des Projets Site (DPS) de FRAMATOME Romans-sur-Isère mène des projets d'études et d'investissements visant à :
Améliorer la capacité de production de l'usine;
Rénover les installations existantes;
Construire de nouvelles unités ou parties d'unités;
Mettre en conformité certaines installations vis-à-vis de la réglementation, de la sûreté et sécurité;
Démonter des installations et mettre à disposition des locaux.
Au sein du Pôle « Support Projets » de la DPS,
Deux missions pour ce poste :
Une mission "Assistant.e pôle Support Projets";
Et une mission "Support opérationnel PMO" sur projet.
La mission "Assistant.e pôle Support Projets" consiste à :
Principalement, participer au sein du service de la DPS, à l'amélioration/l'implémentation des outils digitaux (dont SharePoint/Teams/PowerBI) et des processus de gestion de projets.
Accompagner les chefs de projet dans l'appropriation des évolutions du système de gestion de projet (y compris planification).
Mettre à jour/mettre en place les modèles et les procédures de gestion de projet (de la revue de lancement jusqu'à la phase de REX du projet).
Réaliser des audits d'assurance qualité sur les projets (conformité processus et tenue des délais).
Intervenir en support à la mise à jour des KPI du Service DPS.
Intervenir en support aux chefs de projets MOA sur les projets.
La mission "Support Opérationnel PMO" consiste à :
S'assurer que les documents applicables au projet décrit dans la procédure de gestion de projets existent et sont à jour.
Vérifier que les documents supports au projet sont enregistrés et accessibles.
Participer à la rédaction des documents structurants du projet (PMP, WBS, organigramme...).
Participer à la mise en oeuvre des analyses de risques et opportunités du projet.
Participer à l'élaboration du reporting du projet (KPI, présentations...).
Participer à la mise à jour du Management Visuel du projet.
Rédiger des comptes rendus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Actuellement en Bac +3, vous cherchez une alternance de deux ans pour obtenir votre Bac +5, en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une spécialisation Management des Systèmes d'Information ou équivalent.
Vous connaissez PowerPoint, Excel, SharePoint, Power BI et Teams.
Votre niveau Anglais est opérationnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation de proactivité et d'autonomie.
Vous êtes bon(ne) communicant(e) et avez une bonne capacité de synthèse
Vous savez travailler en équipe tout en respectant des consignes de sûreté et sécurité.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
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Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
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RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
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Evolution rapide possible, développement RH
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Moments d’échange privilégiés avec la direction
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Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
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Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
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Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
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