Responsable d'Équipe Logiciel Fluence - Aix-En-Provence H/F Alstom

Détail du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où près de 85 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Au sein de notre activité signalisation nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l'exploitation des réseaux de transports ferroviaires. Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l'intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d'un esprit novateurs et qui ont à coeur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Localisée à Aix-en-Provence, centre d'excellence du Grand Sud, plus de 150 collaborateurs vous y attendent.
CE QUE NOUS POUVONS REALISER ENSEMBLE :

Dans le cadre de notre activité Alstom Digital & Integrated Systems, le site d'Aix-en-Provence développe des solutions de signalisation de type CBTC Urbaines d'Alstom : OCTYS, Système déployé sur de nombreuse lignes RATP de Paris etUrbalis Fluence, notre dernier et plus innovant Système de Signalisation urbain.

Rattaché(e) au Service Ingénierie, vous intervenez en tant que Manager de l'équipe Software Modeling Fluence.

Votre rôle est de :

20% : Manager hiérarchiquement une équipe de 10 développeurs logiciel (Control Software) répartis sur 2 sites (Aix en Provence et Villeurbanne)
40%-60% : Manager opérationnellement 20 Control Software (internes + sous-traitants avec gestion des pôles de compétences) répartis sur 2 sites (Aix en Provence et Villeurbanne) ainsi que de 5 systémiers Fluence (Control Design).

Vous êtes en interface directe avec les équipes responsables des baselines Fluence du Development Centre de Saint-Ouen et vous leur reportez sur vos engagements en terme de Qualité / Coûts / Délais.

Vos équipes participent au développement des l'ensemble des baselines de la solution Fluence (1 : Lille / 2.0 : Turin / 2.1 : Chine / 2.2 : Grand Paris L18 / Fluence NExTEO)

20%-40% : Vous pourrez être amené à intervenir sur d'autres activités comme par exemple participer à l'analyse des besoins du client interne pour élaborer la spécification logicielle, prenant en compte les contraintes de définition du produit (plateforme, niveau de sécurité, testabilité, ressources) et de process, en utilisant vos compétences en signalisation ferroviaire.

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

De formation minimum Bac +5, ingénieur ou diplôme universitaire, vous avez acquis une expérience significative en gestion de ressources.
Vous savez piloter et encadrer hiérarchiquement et opérationnellement une équipe de plusieurs personnes sur plusieurs sites ainsi que reporter au Management du Development Centre Fluence.
Véritablement passionné(e) par le domaine des transports ferroviaires, vous êtes force de proposition, vous aimez travailler en équipe et en réseau dans un environnement multisites. Votre leadership, votre capacité à structurer les activités et votre aptitude à la prise de décisions seront vos atouts pour réussir dans votre mission.
Anglais indispensable.
La connaissance des systèmes ferroviaires embarqués de type CBTC serait un plus.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement :

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.