Infirmier Coordinteur H/F Adsearch
Marseille 1er - 13 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Infirmier Coordinateur H/F - CDI
En Bref : Cadre de Santé - CDI - Marseille - 40/45K€ - EHPAD & USLD
Nous recherchons pour un de nos clients, un groupe privé à but lucratif, recherche un cadre infirmier pour un centre gérontologique situé à Marseille. La résidence, à taille humaine et dotée d'une belle qualité hôtelière, propose un accompagnement de qualité au sein d'un bâtiment moderne. L'établissement est composé d'un EHPAD d'environ 70 lits et d'une USLD de 80 lits.
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous formerez un binôme solide avec un deuxième cadre infirmier et vous aurez pour principales missions :
- Encadrer les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement quotidien
- Coordonner les actions des intervenants internes et externes
- Mettre en oeuvre le projet de soins en collaboration avec les médecins coordonnateurs et veiller à sa bonne application
- Être l'interlocuteur des familles concernant la prise en soins
- Participer activement à la vie du COPIL, composé de professionnels bienveillants et expérimentés.
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
Les atouts du poste :
- Travail en binôme avec un autre cadre infirmier : prise de décisions collégiales, appui mutuel.
- Présence continue de médecins salariés (du lundi au vendredi de 9h à 18h + astreinte téléphonique).
- Pharmacie à usage interne.
- Équipe soignante stable et impliquée.
- Environnement mêlant médico-social (EHPAD) et sanitaire (USLD).
Votre Profil :
- Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous avez une expérience significative en tant qu'IDE et une première expérience réussie en tant qu'IDEC.
Les conditions proposées :
- Salaire négociable selon profil (40/45K€ brut annuel),
- Astreintes à prévoir
- Prime sur objectifs,
- Congés payés + RTT,
- CSE avantageux,
- Formations internes et évolution possible.
Le processus de recrutement :
- 2 à 3 entretiens à prévoir.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt(e) à démarrer votre nouvelle aventure avec nous ?
L'entreprise
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