

Responsable de Rayon Frais LS H/F Manpower
Fronton - 31 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 400 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MANPOWER recrute un(e) Responsable Rayon Frais LS en CDI pour une grande enseigne au nord de Toulouse !
Gérez votre rayon comme un(e) pro : gestion des stocks, mise en valeur des produits, et encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs motivés.
Horaires matinaux (5h) = après-midis libres du lundi au samedi.
Prêt(e) à relever le défi ? - Assurer la gestion quotidienne du rayon Frais Libre-Service (approvisionnement, mise en rayon, gestion des stocks).
- Gérer les achats, les commandes et la marge de votre rayon, en négociant avec vos fournisseurs et en vous assurant de la rentabilité de votre rayon.
- Garantir la fraîcheur et la qualité des produits proposés à la clientèle.
- Manager et motiver une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à leur formation et à leur développement professionnel.
- Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Assurer un service client de qualité, en répondant aux attentes et aux besoins des clients.
- Respecter les objectifs fixés par la direction du magasin. Notre client souhaite que vous ayez :
- Une expérience significative de 3 ans, dans la gestion d'un rayon Frais LS ou dans un poste similaire.
- Compétences en management d'équipe et en gestion de stock.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Disponibilité pour travailler dès 5h00 du matin du lundi au samedi et permanence certains dimanches.
Les plus :
- Remise sur les achats en magasin au bout de 4 mois d'ancienneté
- 13ème mois au bout d'un an
- Mutuelle
Rémunération selon expérience.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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