Technicien Matériaux Chimie - Couches Minces - Voie Liquide - Sd H/F Manpower

Détail du poste

Nous recrutons pour notre client, pôle scientifique et technique dédié à la R&D de technologies solaires, un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en matériaux en couches minces voie liquide - Slot Die.

Envie de jouer avec la chimie et de façonner des matériaux innovants ? Participez à la création de solutions de demain en intégrant une structure dotée d'infrastructures de pointe, engagée dans des projets à impact durable.
Les missions
1ère phase : Dépôts et caractérisations Sous la supervision de l'expert d'unité, vous aurez pour rôle de :
- Réaliser des dépôts de SAMs par voie liquide, y compris le nettoyage en batch.
- Effectuer des caractérisations conformes aux protocoles pour garantir la qualité des dépôts.
- Gérer les stocks de produits chimiques, contrôler leur qualité et assurer le réapprovisionnement.
- Mettre à jour les documents liés à la production et aux stocks de consommables.
- Assurer la maintenance des équipements sous votre responsabilité.
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et la politique QHSE.
2ème phase : Prototypage et industrialisation Intégré(e) à l'équipe d'industrialisation, vous participerez à :
- L'intégration et la prise en main des équipements « chimie », incluant des déplacements ponctuels.
- La gestion logistique (flux, compatibilité infrastructure).
- L'amélioration continue des processus et la mise à jour des indicateurs de performance.
- La maintenance préventive et curative, en lien avec les fournisseurs.
- Formation : Diplôme de niveau BUT ou équivalent en Science et Génie des Matériaux (SGM, SEE) ou Licence Pro Chimie.
- Expérience : Connaissance des techniques de dépôt par voie liquide, expérience en production de couches minces et travail sur ligne pilote.
- Compétences linguistiques : Compréhension de l'anglais technique.
- Expérience dans les domaines des couches minces, microélectronique ou chimie.

Conditions
- Rémunération : 30-33 k-.
- Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant.
- Process de recrutement :
- 1.Entretien téléphonique avec Virginie consultant en recrutement ou Diva chargée de recrutement
- 2. Entretien technique en visio avec Responsable du programme adjoint et Manager technique
- 3. Entretien en présentiel avec DRH & Directeur de programme + visite des installations.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible