Ingénieur Systèmes Fluides H/F Groupe Ortec
Lyon - 69 CDI- 41 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
Vous rejoignez nos équipes dans les locaux de nos clients situés à Lyon 7e.
Dans le cadre de la phase de Conceptual Design (CD) d'un réacteur SMR (Small Modular Reactor), la mission consiste à apporter un appui relatif à l'ensemble des activités systèmes fluides du groupe.
La mission sera essentiellement centrée sur les systèmes fluides suivants :
- Systèmes effluents
- Systèmes Piscine
L'activité consiste notamment à :
- S'approprier le contexte du projet SMR (produit, organisation...), le recueil des exigences des systèmes concernés, ainsi que tous les autres documents relatifs aux systèmes concernés déjà produits ;
- Contribuer aux différentes réunions, groupes de travail, échanges faisant intervenir les systèmes concernés.
La mission implique pour chacun des systèmes concernés :
- L'appui à la préparation de revues en lien avec la conception du système concerné ;
- L'appui à la rédaction du dossier d'architecture du système concerné ;
- L'appui à la rédaction de la note d'étude relative à la description des interfaces principales du système concerné ;
- L'appui à la rédaction de la note de schéma de procédé (PFD) du système concerné ;
- L'appui à la rédaction de la note de prédimensionnement des matériels du système concerné ;
- Eventuellement, l'appui à la mise à jour des notes précitées avant la fin de la phase de Conceptual Design.
Le prédimensionnement du système PTR nécessitera, entre autres, le prédimensionnement des échangeurs PTR.
Un appui sur d'autres activités en lien avec les systèmes fluides pourra être demandé.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante,
- Bénéficier d'une expertise technique reconnue,
- Trouver un équilibre vie pro / vie perso : forfait cadre 218 jours + accord de télétravail + 10 jours de RTT par an,
- Continuer à apprendre grâce à notre École interne de formation,
- Possibilités d'évolutions, avec une forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ?
- Primes attractives : participation + intéressement + individuelle
- Restauration : Panier repas ou carte ticket restaurant à 10.30€/jour
- Mobilité : Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Un CSE dynamique (tickets cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
Réf : #LI-IB1 #SOM
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
-
Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
-
Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
-
Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez les compétences suivantes :
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une centrale nucléaire,
- Expérience minimale de 4 ans sur les REP dont EPR
- Expérience minimale de 2 ans dans la sûreté nucléaire
- Expérience minimale de 2 ans sur les systèmes fluides
- Bonne connaissance des systèmes effluents et des systèmes PTR, TEG, TEP, TEU ou TES sur EPR. La connaissance des systèmes REN et KRT serait un plus.
- Connaissance de l'Ingénierie Système (PLM),
- Bon niveau d'anglais (écrit, oral, rédaction de documents techniques),
- Esprit de synthèse, rigueur et aisance rédactionnelle,
- Autonomie et proactivité sur le traitement des dossiers
Et la suite du processus de recrutement ?
Premier échange téléphonique avec moi, Inès, l'une des Chargées de Recrutement de notre agence lyonnaise, afin d'échanger sur vos projets ainsi que sur les nôtres. Si nos visions sont alignées, nous planifierons un second entretien avec un Responsable (en présentiel, par Teams ou par téléphone) axé sur les aspects techniques et RH.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité. Vous l'aurez compris ce sont nos atouts alors : REJOIGNEZ-NOUS !
Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.
Ref : p4z9o25la0
Raisons de nous rejoindre
-
50 métiers différents dans de grands domaines
-
Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
-
Parcours de formation individualisé
-
Évolutions géographiques et professionnelles
-
Groupe international à l’esprit familial
-
Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Bienvenue chez Groupe Ortec
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industrielles. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs «Made in Ortec», où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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