Manager de Proximite H/F Cap Emploi/Fpsr
Saint-Contest - 14 CDI- 2 910 - 3 050 € / mois
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du CAP emploi, et sur les territoires de Caen, Vire et Bayeux, vous assurez l'encadrement opérationnel au plus proche des équipes intégrées au Lieu Unique d'Accompagnement.
Associé(e) au déploiement des actions entendues avec France Travail et le Réseau pour l'Emploi, vous êtes l'interlocuteur(rice) des responsables des sites France Travail.
Vous animez les réunions des teams handicap et les réunions hebdomadaires de l'axe 1 suivant le programme défini avec le directeur adjoint.
Vous planifiez ainsi au plus près l'intervention des professionnels sur les territoires
Vous êtes informé(e) et consulté(e) lors des recrutements, au plan de formation et généralement au plan des ressources humaines.
Vous amenez une expertise et un soutien technique aux équipes à travers des activités de diagnostic croisé, d'analyse de pratique, ou s'il y a lieu de médiation dans le cadre des accompagnements ou de développement des relations employeurs.
Votre position vous permet d'identifier et de remonter les besoins clients, les besoins de l'équipe et de proposer des actions correctrices ou innovantes (prestation collective, partenariat à développer, formation à mettre en place).
Vous assistez la direction sur votre territoire de référence au plan de la représentation du service ou du développement partenarial.
Vous êtes garant du respect des dispositions du Système Management de la Qualité (Norme ISO 9001 20215), veillez à la satisfaction client, au bon traitement des réclamations et demandes client, à l'amélioration continue et à l'atteinte des objectifs du service.
Conditions d'exercice
- Rattachement du lieu de travail au siège à St Contest
- Déplacements réguliers sur le territoire d'intervention, ponctuellement sur le territoire du département du Calvados, en région voire au niveau national
- Non assujetti à horaire pré établi - 1607 heures mensuelles - 39 heures hebdomadaire- 5 semaines de congés annuels- jours d'ancienneté et 23 jours de RTT
- Fonction éligible à un télétravail conforme à la charte collective
- Voiture de fonction
- Possibilité de compte épargne temps
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Analyser une situation et produire un diagnostic, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer une formation continue pour le personnel, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer le résultat de ses actions, Gérer une situation conflictuelle, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Organiser et développer son réseau professionnel, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des employeurs, Réaliser un diagnostic approfondi, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Cap Emploi/Fpsr
Association loi 1901, la FPSR créée en 1980 oeuvre au sein des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicapées. Ces salariés développent accompagnement vers l'emploi, maintien en emploi, évolution professionnelle, conseil aux employeurs et expertise du handicap au travail
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