Auxiliaire de Vie Sociale - Accompagnant Educatif et Social H/F SAAD
Melrand - 56 CDD- 14,40 - 14,50 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Lieu de travail : Melrand - MAPA
Date limite de candidature :
Descriptif de l'emploi :
Le Service Autonomie à Domicile du CIAS de Baud Communauté recherche, dans le cadre d'un remplacement pour congés, un/une intervenant pour l'accompagnement de personnes âgées et l'entretien de leur cadre de vie.
L'aide humaine apportée vise à préserver voire restaurer l'autonomie de la personne accompagnée.
Le poste à pouvoir se situe dans un logement collectif pour personnes âgées, situé à Melrand. Travail en équipe. Ponctuellement, quelques heures à domicile.
Organisation du temps de travail en demi-journées et 1 weekend sur 2 (8h-12h30 et 17h30-20h).
Vos missions :
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, à la prise des repas.)
- Accompagnement et aide dans les activités de la vie quotidienne
- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle
Profils recherchés et qualités requises :
- Qualification ou expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des publics fragiles
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Patience et empathie
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
Rémunération et Avantages : Traitement indiciaire/Régime indemnitaire/participation mutuelle et CNAS selon situation.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ****@****.**
à
Madame la Présidente
Baud Communauté
Service Ressources Humaines
4 chemin de Kermarec
CS700
56150 BAUD
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Melrand - 56
- CDD
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