Approvisionneur H/F L'Heureux Talent
Roanne - 42 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Définir et suivre la politique de gestion des stocks.
- Assurer le suivi et la mise à jour des données de l'ERP
- Contrôler la bonne réception et le bon déroulement de la commande chez le fournisseur
- Elaborer un plan d'approvisionnement cohérent et transmettre aux fournisseurs les programmes d'approvisionnement
- Gérer les relevés d'inventaires et les analyses d'écarts
- Optimiser au maximum les programmes de livraison.
- Etablir des indicateurs à l'aide d'Excel et power BI pour l'ensemble des services en fonction des besoins de chacun
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une filière dans le domaine des achats ou de la supply chain type Bac +3
- Une expérience de 3-4 ans en approvisionnement ou de la supply chain, de préférence dans le milieu industriel.
- Nous recherchons quelqu'un qui maîtrise les outils informatiques
- Capaciter à s'adapter facilement et s'intégrer dans un groupe
- Le plus important avec de la joie de vivre
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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