

Alternance - Ingénieur Cybersécurité - Devsecops H/F Naval Group
Brest - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Brest recherche alternant(e) à compter du mois de septembre pour une durée de 12/24 mois.
Au sein de la DTSI, la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information (DSSI) est en charge dépondre aux enjeux de sécurisation des SI pour accompagner la transformation Digitale.
Les fondamentaux de la DSSI sont :
- Maîtriser nos homologations de sécurité
- Améliorer la conformité SSI
- Augmenter notre maturité Cyber
- Renforcer nos compétences
Les missions du département Ingénierie SSI :
- Implémenter la sécurité dans les projets (processus cyber dans les projets SI)
- Industrialiser la conformité en build (gagner en efficacité et productivité)
- Professionnaliser l'accompagnement sécurité des projets (donner le sens, acculturer)
Rattaché(e) au Responsable du département ingénierie SSI et au sein d'une équipe de 25 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Dans le cadre d'une transformation majeure de notre Système d'Information historique vers un cloud privé, vous intervenez en transverse ingénierie SSI pour :
· Automatiser les processus de sécurité afin d'accélérer les déploiements, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité
Proposer et mettre en place des évolutions de notre méthode outillée
· Former et sensibiliser les équipes projets aux meilleures pratiques de sécurité
Former et sensibiliser les équipes SSI aux pratiques et outils d'intégration continue
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme d'Ingénieur Cybersécurité ou Ingénieur DevSecOps.
Vous préparez actuellement un Bac +5 et êtes intéressé(e) par les domaines de la cybersécurité, des systèmes et réseaux, ainsi que des pratiques et outils DevSecOps.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante.
Vous avez un bon relationnel, une capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et à leurs contraintes.
Vous êtes pédagogue et bon communicant. Vous avez également des compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous avez également des compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous avez un bon niveau d'anglais, avec une maîtrise de la lecture de documents techniques, ainsi qu'une capacité à rédiger des dossiers et à participer à des réunions en anglais.
: Vous êtes familier(ère) des systèmes informatiques en général et curieux des processus d'industrialisation, des principes et pratiques de l'intégration continue et des outils tels que GitLab, Terraform, Docker, Kubernetes...
Cette alternance vous permettra de développer vos compétences dans les domaines de la cybersécurité et du DevSecOps et vous ouvrira de nombreuses portes pour l'avenir.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- Alternance
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