Psychologue au Sein de l'Utla H/F Centre Hospitalier Jean Rougier
Cahors - 46 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de cahors recherche un psychologue (H/F) pour travailler au sein de l'UTLA (Unité de Tabacologie et de Liaison en Addictologie).
Ce poste est un remplacement à pourvoir dès aujourd'hui et jusqu'au mois d'octobre 2025.
SAVOIR-FAIRE :
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
- Ecouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement)
- Liberté de rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ ou rapports, relatifs à son
domaine de compétences, en respectant le secret professionnel.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Veiller aux aspects éthiques et déontologiques de sa pratique professionnelle.
ACTIVITES AU SEIN DE L'UTLA :
Activités cliniques auprès des patients :
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des personnes,
selon les besoins et demandes identifiés.
- Patients qui ont un accès libre et direct aux services du psychologue et s'y rendent avec un
consentement libre et éclairé.
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs à visée psychothérapeutique avec les méthodes et
techniques choisies par le psychologue en fonction de ses compétences (autonomie technique).
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle,
- Le tout, dans le respect du secret professionnel et avec indépendance professionnelle.
Activités cliniques institutionnelles :
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
- Intervention auprès des équipes de soins.
- Possibilité de participer aux réunions institutionnelles : transmissions, staff, réunion de pôle.
- Possibilité de participer à l'élaboration du projet de pôle et d'établissement.
- Possibilité de participer au Collège des Psychologues
Activités de formation, d'information et de recherche :
(Selon la circulaire DGOS du 30/04/12)
Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à :
- Tous travaux, recherche et formation que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de
leur action.
- Un travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue,
effectué par toute méthode spécifique librement choisie,
- Une actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information
scientifique,
- La rédaction d'un bilan d'activité chiffré correspondant aux exigences de nos financeurs
- Participation aux actions de formations entreprises par l'équipe : ANDPC, IFSI, Mardi de l'hôpital et
autres
- Possibilité de participer à des groupes de recherches ou théoriques
Chaque psychologue rend également compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce
temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique.
HORAIRES
Le poste est défini sur une quotité de 20%, soit 07h45 hebdomadaires.
L'organisation du service nécessite la présence du psychologue sur le jeudi après-midi
compte-tenu du temps de la réunion d'équipe pluridisciplinaire qui a lieu de 14h à16h.
DIPLÔME REQUIS
Licence de psychologie + Master 2 ou D.E.S.S. de psychologie clinique,
pathologique, enfance et adolescence, gérontologique
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Centre Hospitalier Jean Rougier
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés.
L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure.
Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cahors
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 954 € / an 2 330 € / mois 15,36 € / heureSalaire brut estimé
32 454 € / an 2 704 € / mois 17,83 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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