Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F Distri Services France 72
Bordeaux - 33 CDI- 2 000 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 33 et les départements limitrophes avec un camion de 10T de PTAC (permis C + FIMO et/ou FCO + CARTE CONDUCTEUR + CARTE QUALIFICATION obligatoirement à jour).
- Mission du lundi au vendredi (samedi travaillé si jour férié en semaine).
- Prise de poste entre 0h30 et 1h30 du matin à partir du dépôt situé à CANEJAN (33) pour une fin de journée entre 10h et 11h30.
- Charger le véhicule de 1200 KGS à 1t800 à l'aide d'un transpalette manuel et d'un diable
- Les colis à l'unité peuvent peser de 1kg jusqu'à 12 kg
- La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre.
- Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur (si domicile sur la périphérie de BORDEAUX).
- Formation de 5 à 10 jours prévus (selon expérience)
- Salaire net minimum garanti de 2000 Euros (heures de nuit et panier matin inclus) pour 169H + heures supplémentaires au-delà s'il y a lieu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Véhicule frigorifique, Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit, Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques, Assurer un service client rapide et courtois, Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un poids lourd, Livrer une commande, Maintenir la propreté du véhicule, Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis : C - Poids lourd exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDI
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