Couvreur - Charpentier H/F RGIS Inventaire
Sainte-Terre - 33 Intérim- 21 600 - 22 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre agence Adéquat de Libourne recrute, pour son client spécialiste en rénovation, un Charpentier/couvreur N3 (F/H)
PRISE DE POSTE RAPIDE
Vous devez intervenir sur un chai en pleine rénovation, une expérience significative en charpente couverture est indispensable afin de travailler en toute sécurité.
Missions :
- Poser ou réparer les éléments de couvertures et de charpente
- Retrait des éléments de la charpente existante
- Connaissances des procédures de sécurité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Pour les inventoristes :
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Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
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Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
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Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
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Pour les autres postes :
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Postulez facilement sur notre site
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Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
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Un entretien d’une heure avec un recruteur
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Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1
Le profil recherché
Profil :
- De formation CAP / BEP / Bac Pro/ BP couverture du bâtiment/charpentier, couvreur-zingueur, publics ou avoir une expérience similaire sur le poste
- Vous avez passez la formation Travail en hauteur afin de travailler en respectant les règles de sécurité
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Raisons de nous rejoindre
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Weekends préservés
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Paniers repas / Titres restaurant
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Participation
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Prime vacances
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Télétravail pour les postes structure
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Modulation du temps de travail pour les postes terrains
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Des formations tout au long de votre parcours
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De réelles perspectives d’évolution
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Un comité d’entreprise actif avec de nombreuses actions toute l’année
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