Encadrant Technique d'Insertion H/F SDAT
Seurre - 21 CDI- 2 212,46 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail :
1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F
CDI à temps plein
A pourvoir rapidement sur le secteur rural : NUITS-SAINT-GEORGES / SEURRE (21)
Missions :
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi.
Rattaché à deux sites de travail, Nuits-Saint-Georges et Seurre, vous êtes amené à encadrer des équipes et des chantiers différents dans la même semaine.
Placé sous l'autorité de l'adjoint de direction, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement technique des chantiers
- Activités support : espaces verts, nettoyage, second-oeuvre, etc.
- Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, co-élaboration des devis avec le responsable, anticipation des moyens nécessaires (main d'oeuvre, matériel, matière d'oeuvre, véhicules, etc.)
- Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie
Encadrement pédagogique de salariés en insertion
- Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe
- Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
- Suivi des parcours : adaptation des activités aux capacités des salariés ; identification des progressions techniques et des compétences sociales ; conduite des évaluations professionnelles avec le CIP
Profil et compétences :
- Expérience significative en chantier d'insertion souhaitée
- Expérience dans le management d'équipe exigée
- Connaissances techniques dans les domaines des activités-support
- Rigueur, forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
- Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
- Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes
- Faculté à gérer des situations conflictuelles
- Habileté à travailler en équipe et en décloisonnement : changement ponctuel de site, d'équipe ou de support
- Maîtrise des bases du Pack Office
- Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.
Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2212.46 € avec possibilité de reprise d'ancienneté (inclut : prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel)
Avantages Sociaux : Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE - Travail sur 4.5 jours
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Seurre - 21
- CDI
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