Psychologue du Travail Pes H/F Solerys
Lyon - 69 CDD- 2 283 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.
Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys
LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/SEM, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prime sur la valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MISSION :
Le dispositif PES : Parcours Emploi Santé
Vous êtes expérimentés dans le champ de l'accompagnement médico-social et vous avez l'ambition de préparer les personnes à confirmer leur projet, tout en tenant compte de leurs problématiques, cette mission est faite pour vous !
Grâce à une articulation santé & emploi, développez le pouvoir d'agir des demandeurs d'emploi en déterminant des leviers d'action pluridisciplinaires pour un cheminement psycho-social et professionnel.
Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs.
Vos responsabilités :
- Accueillir et effectuer un diagnostic à 360° de la situation individuelle
- Conduire des entretiens individuels, afin de construire et mettre en oeuvre un parcours d'accompagnement spécifique favorisant l'accès aux soins et aux droits psycho-sociaux
- Animer des ateliers collectifs thématiques à l'aide des techniques d'animation en présentiel et distanciel et/ou groupes de dynamisation
- Offrir un espace de soutien psychologique et permettre la mise en relation avec des acteurs médico-sociaux
- Accompagner les personnes confiées dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant les phases collectives et individuelles
- Avoir ou développer un réseau de partenaires = santé, sociale, paramédical, entreprises (stages).
- Effectuer avec rigueur le suivi par comptes-rendus, et le reporting liés aux prestations.
LE PROFIL :
Titulaire du titre de psychologue, d'un numéro ADELI et d'une première expérience de 3 ans minimum en qualité de psychologue, vous avez su développer votre expertise notamment sur les enjeux psycho-sociaux et dans le secteur de l'insertion professionnelle.
Votre aisance dans l'utilisation des outils numériques et digitaux (reporting, animation à distance, réseaux professionnels) est un atout recherché.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique.
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-)
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Psychologie du travail, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Lyon - 69
- CDD
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