Ingénieur Ivvq H/F LH & Tech
Aix-en-Provence - 13 CDISuper recruteur
- 45 000 - 58 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrez une équipe d'experts passionnés pour contribuer à la performance et à l'évolution des systèmes aéronautiques de notre client.
En tant qu'Ingénieur IVVQ, vous êtes le référent de la méthodologie IVVQ au sein de l'équipe projet. Votre rôle couvre l'ensemble des étapes de la remontée du cycle en V pour garantir la qualité, la conformité et la performance des solutions développées.
Tâches
- Assurer le respect et la traçabilité des exigences techniques (IADT)
- Définir les architectures de bancs de test (système et carte unitaire) pour les phases de qualification, recette et production
- Identifier les besoins en matériel, équipements et ressources nécessaires à la validation
- Rédiger les procédures de test pour la validation fonctionnelle et les évaluations de performance
- Planifier et piloter les campagnes d'essais
- Réaliser les essais en interne ou en collaboration avec des laboratoires partenaires agréés
- Produire la documentation associée aux phases de tests
- Former les équipes de production et/ou les sous-traitants à la réalisation des tests en phase d'industrialisation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, ou validation
- Expérience significative dans un rôle similaire en environnement industriel ou technologique
- Maîtrise des outils et méthodes IVVQ
- Connaissance des systèmes embarqués pour l'aéronautique et des normes associées (DO178, D254, DO160...)
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, et bon relationnel
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.
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