Chargé·e de Mission Loi Plein Emploi CDD H/F Rennes Ville et Métropole
Rennes - 35 CDD- 7 mois
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au sein du CCAS de Rennes, la Direction Insertion Aides à la population (135 agents), avec ses 6 antennes décentralisées dans les quartiers et son restaurant social LEPERDIT, met en oeuvre les grandes orientations politiques de la Ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, d'insertion et de lutte contre la précarité, notamment par la délivrance d'aides financières à la population rennaise en situation de précarité.
La Direction Insertion et Aides à la Population Met en oeuvre les orientations de la Ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, de lutte contre la précarité et d'insertion, donne accès aux droits sociaux (accueil, information, instruction, délivrance d'aides financières) et accompagne les allocataires du RSA.
Le chargé de projet accompagne la mise en oeuvre de la Loi Plein Emploi dans le cadre du renouvellement de la convention relative à la délégation de l'accompagnement des allocataires du RSA confiée à la ville de Rennes et son CCAS par le Département d'Ile et Vilaine. Il est la personne ressource pour l'équipe de direction et pour les agents de la DIAP.
A ce titre, vous :
- Pilotez. en lien étroit avec la direction le renouvellement de la convention relative à la délégation RSA confiée par le Département.
- Accompagnez la mise en oeuvre de l'accompagnement rénové des allocataires du RSA.
- Suivez et évaluez les impacts, rédigez des bilans, des notes de synthèse.
Le profil recherché
Les compétences relationnelles :
- Techniques de communication et de négociation
- Qualités relationnelles
- Capacités de communication et de représentation à différents niveaux (interne, réseau d'acteurs d'insertion, élus ville et Département, etc.)
- Esprit d'équipe
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
- Techniques de conduite de projet
- Techniques d'animation de réunions
- Capacités rédactionnelles
- Leadership, fédérateur
- Autonome, rigoureux et réactif
- Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
- Connaissance de la Fonction publique territoriale
- Secret professionnel, devoir de réserve et discrétion
1 CDD dès que possible jusqu'à fin décembre. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Raisons de nous rejoindre
-
2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
-
Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
-
Mobilité interne
-
PDA
-
Télétravail
-
Participation mutuelle santé et prévoyance
-
Prime vacances
-
Titres restaurant
-
Compte épargne temps
-
ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
-
Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
-
Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
-
Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
-
S'engager (durablement) pour l'intérêt général
-
Participer au développement de son territoire
-
Travailler pour le bien commun
-
S'engager avec un employeur socialement responsable
-
Label égalité F/H
-
Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Bienvenue chez Rennes Ville et Métropole
Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
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