Chef de Chantier Electrotechnicien H/F MISSIONS POSSIBLES RH
Grenoble - 38 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 2 600 - 2 900 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Devenez notre prochain.e Chef.fe de Chantier Electrotechnicien !
Vous êtes un.e expert.e passionné.e par la conception d'armoires électrotechnique en courant fort ? Vous avez l'âme d'un.e leader et aimez mener vos équipes vers le succès ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un.e Chef.fe de Chantier Electrotechnicien expérimenté.e et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez nous, chaque projet est un nouveau défi stimulant, et nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail où excellence rime avec convivialité.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Installation et modification des armoires électriques sur site.
- Pose des chemins de câble et raccordements aux armoires
- Organisation des journées de travail et gestion des plannings d'intervention en fonction des urgences clients
- Assurer la sécurité sur site et le respect des normes HSE (sécurité, chantier, travail en hauteur, etc.)
- Contrôle des installations réalisées
- Intervention en autonomie ou en équipe
- Reporting et communication avec le Chargé d'Affaires responsable de l'installation.
Les secteurs d'activité sont :
- L'Hydrogène
- Le Biogaz
- L'Hydroélectricité
- Machines spéciales et prototypes**
Le profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
- Formation en électrotechnique.
- Expérience en tant que Chef de Chantier en milieu industriel (primordial).
- Excellentes connaissances en lecture de schéma électrique.
- Compétences en organisation, autonomie et prise d'initiative.
- Capacité à interagir avec les clients et les services internes (Bureau d'Études, Chargé d'Affaires, etc.).
- Connaissances obligatoires en HSE (sécurité, chantiers, travail en hauteur, etc.).
- Mobilité et capacité à travailler de manière autonome et indépendante.
- Camion en sécurité les soirs et WE - Permis B indispensable
- 80% déplacement sur AURA et 20% en national
- Habilitations mises à jour si nécessaire prises en charge par l'entreprise
- Pour les candidats issus du bâtiment, une forte motivation pour l'industrie est requise
- Le poste comprend des semaines de 4,5 jours (Vendredi non travaillé) - 38,5h
- Horaires flexibles
L'entreprise
Dans un monde économique en perpétuelle métamorphose, où les compétences se raréfient et où l'expérience candidat s'érige en enjeu crucial, dénicher les talents dont votre entreprise a besoin devient un défi exaltant. C'est ici que s'illustre Missions possibles RH. Notre cabinet, dédié au recrutement et à l'épanouissement des ressources humaines, vous propose une approche globale et sur mesure pour attirer, recruter et fidéliser les plus brillants profils.
Nous accompagnons nos clients avec passions et professionnalisme.
Infos complémentaires
- Contrat de 38.5h - Statut non-cadre
- +1% par année d'ancienneté garantie
- Toutes les heures en déplacement sont rémunérées
- Panier repas de 11 € à 19 € selon déplacement (local ou national)
- 5 semaines de congés (fermeture entre Noël & le jour de l'an)
- Chèques vacances (occasionnellement) 300€
- Mutuelle 50/50
- Accord de participation (1ère année) en épargne salariale
- Période d'essai 3 mois + 1
- Régime sous la nouvelle convention collective de la métallurgie
- Grenoble - 38
- CDI
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