Chef de Chantier Courant Faible H/F MISSIONS POSSIBLES RH
Grenoble - 38 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 500 - 2 800 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Devenez notre prochain Chef de Chantier Courant Faible et menez des projets passionnants !
Vous êtes un expert des installations courant faible et un leader né ? Vous avez une passion pour la technologie et le terrain ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un Chef de Chantier Courant Faible expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez [Nom de votre entreprise], nous sommes spécialisés dans [mentionner un ou deux domaines clés de l'entreprise, ex : les solutions de sécurité, la domotique intelligente, les réseaux de communication de pointe] et nous nous engageons à offrir des installations de haute qualité à nos clients.
Vos missions, si vous les acceptez, seront de :
- Piloter l'intégralité des projets courant faible, de la planification à la réception.
- Manager et coordonner les équipes sur le terrain, en garantissant la sécurité et l'efficacité.
- Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur et aux exigences clients.
- Gérer les plannings, les budgets et les approvisionnements avec rigueur.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, des architectes et des autres corps de métier.
- Veiller à l'optimisation des ressources et à la satisfaction client.
Le profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
- Une expérience confirmée en tant que Chef de Chantier ou dans un poste similaire en courant faible (idéalement 3 années d'expérience).
- Des connaissances approfondies des systèmes courant faible : VDI, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, GTB/GTC, etc.
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Sens aigu de l'organisation, autonomie et réactivité.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Permis B indispensable.
L'entreprise
Dans un monde économique en perpétuelle métamorphose, où les compétences se raréfient et où l'expérience candidat s'érige en enjeu crucial, dénicher les talents dont votre entreprise a besoin devient un défi exaltant. C'est ici que s'illustre Missions possibles RH. Notre cabinet, dédié au recrutement et à l'épanouissement des ressources humaines, vous propose une approche globale et sur mesure pour attirer, recruter et fidéliser les plus brillants profils.
Nous accompagnons nos clients avec passions et professionnalisme.
Infos complémentaires
Rémunération sur 12.3 mois (caisse du BTP pour les congés)
Contrat de 37h (35h + 2h par semaine posées sur un CET)
Prime de chantier (environ 1000 € / an)
PPV (Prime de Partage de la Valeur) pour les salaires les plus faibles
Participation + intéressement (entre 2000€ et 4000 € selon les objectifs atteints)
Véhicule de service
- Grenoble - 38
- CDI
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