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Opérateur en Télésurveillance H/F Anaveo
- Éguilles - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ANAVEO PREVENT, Filiale du Groupe Anaveo est à la recherche d'un opérateur de Télésurveillance et vidéoprotection. Vous intégrez notre équipe afin d'assurer à distance, la sécurité des sites de nos clients en analysant les remontées d'alarmes. Pour cela vous devrez :
- Adapter, le traitement des informations d'alarmes ou de séquences vidéo reçues, en suivant les consignes données par le client
- Déclencher, des actions dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures Anaveo Prevent en cas d'alarme ou d'effraction avérée
- Réagir, le cas échéant avec des actions dissuasives : envoi d'un agent d'intervention, appel aux Forces de l'Ordre
- Veiller, au suivi de votre activité en rédigeant le compte rendu de votre traitement
La carte professionnelle en cours de validité vous autorisant à exercer l'activité « Agent de télésurveillance » et « Opérateur de vidéoprotection », délivrée par le CNAPS est indispensable.
Lors de votre première expérience dans le domaine de la sécurité électronique, vous avez été reconnu pour votre réactivité et votre esprit collaboratif.
Vous avez une excellente élocution et maitrisez la relation téléphonique.
Rigoureux dans votre organisation, vous avez le sens des priorités. Votre sang-froid et votre gestion du stress sont vos atouts, vous permettant de rassurer vos clients !
Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe soudé, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.
- Plan d'épargne salariale (participation, PEE)
- Carte restaurant (swile) de 8€ à 12€ / jour selon le poste
- Salle de sport en libre service au siège social (69)
- CSE : Chèques vacances en juin et décembre + réductions sur activités
- Mise en place d'une charte Télétravail
- Metaveo: Formations personnalisées en e-learning et présentiel
Primes panier - Primes qualité - Chèques cadeaux - Repos compensatoires (opérateur de nuit) - Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone avec ton futur manager
-
Entretien au sein de notre agence avec ton futur manager
-
Confirmation de ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH
-
Anaveo en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 1510423/23436245 ODTV/13E
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