Plombier Chauffagiste H/F L'Heureux Talent
Roanne - 42 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 16,50 € / heure
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour une entreprise de plomberie, un Plombier Chauffagiste H/F en CDI
Il s'agit là d'une création de poste afin de faire face à la croissance de l'entreprise
MISSIONS :
- Installer et entretenir des systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, les robinetteries et les appareils sanitaires
- Réparer et entretenir des chaudières, en veillant à leur bon fonctionnement
- Réaliser des travaux de brasage et d'assemblage selon les normes en vigueur
- Lire et interpréter des schémas techniques pour assurer une installation précise
- Collaborer avec d'autres corps de métier sur des projets
- Offrir un service client exemplaire, en répondant aux questions et en fournissant des conseils adaptés
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine en 4 jours
Pas de week-end ni de jours fériés
Chantiers locaux
Salaire de 12 Euros à 16.50 de l'heure + primes
Le profil recherché
- Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage
- Connaissance approfondie des chaudières et des systèmes associés
- Compétences en mécanique pour effectuer des réparations efficaces
- Sens du service client développé, avec une capacité à établir une relation de confiance avec les clients
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes (4 salariées= Marilyne & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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