Chef de Rayon Libre Service Surgelé H/F Kaptiv
Saint-Leu - 974 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- 🌗 Jour
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chef de rayon surgelé, vous êtes le pilote de votre univers produit.
Votre objectif ? Offrir une expérience client optimale, des rayons toujours bien tenus, des produits de qualité et une équipe motivée !
Missions :
Gérer les approvisionnements du rayon (commandes, réception, contrôle des livraisons).
Assurer la bonne tenue du rayon : mise en rayon, étiquetage, rotation des produits, propreté et hygiène.
Garantir le respect de la chaîne du froid et des règles sanitaires.
Analyser les ventes et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, démarque).
Mettre en oeuvre les actions commerciales : promotions, mises en avant produits, théâtralisation du rayon.
Manager une équipe de collaborateurs : planning, répartition des tâches, formation, motivation.
Veiller à la satisfaction client et assurer un service de qualité.
Le profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion d'un rayon frais au sein de la Grande Distribution
Expérience en management d'équipe avérée d'une vingtaine de collaborateurs.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de gestion de rayon (commandes, gestion des stocks, taux de casse, merchandising).
Bonne connaissance des produits surgelés et des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
Maîtrise des outils informatiques de gestion (logiciels de commandes, reporting, etc.).
Qualités personnelles :
Sens de l'organisation, rigueur.
Leadership et esprit d'équipe.
Sens du service client.
Réactivité et autonomie.
L'entreprise
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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