Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe des Transports Ferroviaires de Voyageurs H/F Fonction publique Territoriale
Bordeaux - 33 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Directeur adjoint ou Une Directrice adjointe des Transports Ferroviaires de Voyageurs auprès de la Direction des transports ferroviaires de voyageurs du Pôle Transports infrastructures mobilités cadre de vie - Site de Bordeaux, de Limoges ou de Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250214000871-directeur-adjoint-une-directrice-adjointe-transports-ferroviaires-voyageurs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances/Expérience dans le domaine de l'amenagement et/ou des transports appréciées
- Elaboration et conduite de plan d'actions, d'émergence de méthodologie et d'animation
- Analyse et contrôle des actions menées
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans le champ des transports ferroviaires
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils en matière de pilotage de projets et de management transversal
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques d'animation, de communication et de négociation,
- Outils bureautique et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Travailler de manière fluide et agile en binôme dans des fonctions de direction
- Impulser et piloter des projets multipartenariaux simutanément
- Fédérer autour de projets internes à une direction et transversaux
- Créer, animer et mobiliser un réseau de partenaires (internes et externes)
- Avoir une vision stratégique de son activité et de traiter des sujets opérationnels et techniques
- Construire un argumentaire, négocier
- Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte d'aide à la décision
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet et de son activité
- Piloter, animer et mobiliser une équipe (en direct et en transverse), gérer des situations difficiles
SAVOIR-ETRE :
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et diplomatie
- Qualité d'écoute et de dialogue, sens politique
- Capacité à travailler en transversalité et pluridisciplinaire
- Force de proposition, d'initiative et capacité d'anticipation
- Capacité à créer et entretenir un réseau professionnel actif et utile
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
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