Directeur du Pôle Affaires Sociales - Communaute de Communes du Plateau Picard H/F Fonction publique Territoriale
Le Plessier-sur-Saint-Just - 60 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Directeur du Pôle Affaires sociales :
- Manager le Pôle Affaires Sociales
- Accompagner la direction et les élus dans la
définition des orientations stratégiques et
financières en matière de développement enfance,
jeunesse et service aux ainés
- Animer et coordonner la politique petite enfance
de la CCPP
- Impulser et superviser les projets structurants,
organiser les services et élaborer les budgets ad
hoc
- Assurer le lien avec les communes, les partenaires,
les prestataires et les usagers du service public de
la petite enfance
- Superviser les différents projets stratégiques et le
projet de service du Pôle : observatoire, Convention
territoriale globale, schémas de développement,
structures privées, apprentissage de la natation,
opérations cinéma en lien avec les écoles et les ALSH,
BAFA / BAFD, service aux ainés
- Organiser la réalisation des diagnostics du territoire et
formuler des propositions d'amélioration ou
d'évolution du pôle,
- Manager les encadrants du Pôle, piloter et optimiser
les ressources humaines en lien avec le service RH
- Evaluer, adapter et moderniser les services en faisant
des propositions d'évolution
- Participer à l'élaboration du rapport d'orientation
budgétaire, élaborer le budget du pôle et rechercher
les subventions en lien avec le pôle
- Assurer le lien entre la politique communautaire et
l'échelon communal
- Coopérer avec les institutions, les partenaires : Département, CAF, MSA, IEN...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme d'Etat d'EJE
- Capacité de management, d'animation d'équipes
pluridisciplinaires et de conduite du changement.
- Maîtrise et expertise des domaines de l'enfance et
jeunesse, bonnes connaissances du domaine des ainés
et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à développer une vision stratégique et
transversale
- Capacité à être force de proposition et à impulser des
projets auprès des élus et de la direction générale
- Résistance au stress et au changement
- Adaptabilité, polyvalence et rigueur
- Aisance relationnelle
- Dynamisme et efficacité.
- Esprit d'innovation.
- Autonomie dans l'organisation du travail, disponibilité
- Le Plessier-sur-Saint-Just - 60
- Fonctionnaire
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