Chef Etablissement Directeur Slc Toulon H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Toulon - 83 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité directe du directeur du Centre interarmées du soutien juridique (CIJ), le directeur du service local du contentieux (SLC) de TOULON supervise l'ensemble des missions d'ordre juridique dévolues à son organisme : le règlement amiable des dommages, la protection fonctionnelle, le contentieux administratif, le conseil juridique au commandement et la délivrance des instructions juridiques opérationnelles pour l'ensemble des organismes et unités des armées, directions et services au sein d'une zone géographique de compétences. Il met en oeuvre les directives de la direction des affaires juridiques (DAJ) et contribue aux travaux de l'ensemble de la filière juridique SCA.
Responsable du pilotage de son service, il anime le contrôle interne au sein de son établissement et veille à la réalisation des objectifs de performance annuels. Le directeur exerce les prérogatives d'employeur local à l'égard de son personnel militaire et civil et supervise l'administration du soutien de son service. Il assure enfin la représentation de son établissement auprès du représentant zonal du SCA et auprès d'autres autorités.
Coordonner l'activité du personnel afin d'assurer la réalisation des missions attribuées à son service par ses administrations de tutelle (DAJ et CIJ)
Assurer sur délégation de signature du ministre des armées le règlement amiable des dommages et l'octroi de la protection juridique
Valider et signer les mémoires en défense devant les tribunaux administratifs
Assurer les diverses fonctions de contrôle de l'activité de l'établissement
Valider et signer les réponses aux questions juridiques posées par les formations militaires rattachées au SLC
Veiller à ce que le personnel dispose des moyens nécessaires à l'exercice de sa mission
Assurer les prérogatives de directeur d'établissement (RH, soutien de l'établissement, représentation auprès d'autorités...)
Assurer la conduite du changement au sein du SLC de TOULON, notamment dans le cadre de la mise en place du SI Contentieux
NBI : 30 points
Le profil recherché
- Aptitude au management d'équipe et à la gestion des ressources humaines
- Solide expérience dans le domaine juridique
- Excellente capacité d'analyse
- Sens relationnel fort et aptitude à la communication
- Bonne connaissance du ministère des armées
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
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