Formateur Bâtiment Second Oeuvre Bourges H/F Gepsa Institut
Saint-Denis - 93 CDD- 2 300 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation Peintre en Bâtiment.
Vous interviendrez auprès de groupes de 10 stagiaires durant 35 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs.
Animation et Pédagogie :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel (.)
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée
Administratif et gestion :
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Développement et partenariat :
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement
Participer au développement du partenariat
Profil
Prérequis :
1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus
Titre professionnel de formateur pour adultes (FPA) ou équivalent apprécié.
Certifications en pédagogie ou habilitations sécurité (ex : SST, travail en hauteur) sont des plus.
Savoirs-faire :
Excellente maîtrise d'un ou plusieurs corps de métier du second oeuvre.
Connaissance des normes du BTP (DTU, sécurité, matériaux...).
Capacité à enseigner et démontrer les gestes techniques.
Compétences en animation pédagogique (groupe, individuel).
Savoirs-être :
Pédagogie et sens de la transmission
Patience et écoute
Rigueur et exigence professionnelle
Capacité à encadrer et à motiver
Bonne communication et esprit pratique
Rémunérations et Avantages :
Statut : Agent de maîtrise
35h hebdomadaire
2300€ brut
Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Avantages CSE
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Saint-Denis - 93
- CDD
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