Responsable Performance Industrielle H/F Groupe Savencia
Illoud - 52 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Performance Industrielle H/F au sein de notre site à Illoud (52) dont la mission principale est de déployer la stratégie de performance industrielle au niveau de l'établissement dans le cadre de la démarche TPM+ Groupe.
VOS MISSIONS :
Analyser les enjeux :
* Identifier et proposer des axes d'amélioration de la Performance Globale SQCDME, notamment avec les évaluations TPM+ et la démarche Coûts Cibles (DCC)
* Proposer des organisations, méthodes et formations adaptées aux ambitions du site
* Participer à la construction de la feuille de route de chaque service
* Animer la construction et le suivi de la feuille de route usine pour identifier, cadrer, chiffrer et planifier les chantiers Performance
Déployer et partager la culture, les méthodes et les bonnes pratiques du site, de la filiale et du groupe
Accompagner, faciliter et animer si besoin :
* Les Tours Terrains / TSA - Tournées de Supervision Active
* Les Routines avec pilotage des KPI SQCDME
* Les A3 - résolutions de problème
* Les chantiers Performance SQCDME
Accompagner le changement :
* Accompagner les acteurs du site dans la mise en oeuvre du changement : communication et support à la mise en oeuvre
* Animer la matrice de compétences Performance du site pour identifier les besoins en formation
* Former et accompagner aux méthodes, outils et bonnes pratiques TPM+
INFORMATIONS PRATIQUES ET GRATIFICATION :
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : ILLOUD (52150)
Organisation :
* Rattachement hiérarchique au Directeur d'Usine
* Rattachement fonctionnel au Responsable Performance Industrielle pôle AF
Contact : ****@****.** Responsable RH (CV+ Lettre de Motivation)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Bac +5 ou minimum de Bac +2 avec expérience significative en amélioration continue
Compétences recherchés :
* Compétences recherchées :
* Lean 6 sigma : niveau green belt, idéalement certifié black belt
* Gestion de projet : connaissance, idéalement certifié PMI
* Facilitateur et animateur d'équipe pluridisciplinaire
* Curieux, rigoureux et exemplaire
* Capacité à écouter, observer, analyser et synthétiser
* Communication et aisance relationnelle
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’intéressement, de participation et de vacances
-
75% de prise en charge du Pass Navigo
-
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
-
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
-
Télétravail possible
-
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
-
Management de proximité et bienveillance
-
Entreprise apprenante
Bienvenue chez Groupe Savencia
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Savencia croit fermement en l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :
* Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
* Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l'accès aux emplois pour tous.
* Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l'embauche.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
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