Ash en Renfort de l'Aide-Soignant - été H/F Maison de Retraite Cordelier
Labergement-lès-Seurre - 21 CDD- 12 € / heure
- 2 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En tant qu'élément moteur pour l'épanouissement des personnes âgées vous aurez pour missions :
- Accompagner le résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observer et mesurer les paramètres vitaux
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Une expérience en gériatrie et le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant seront appréciés.
Poste à pourvoir en CDD de 2 mois à partir du 1er juillet
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - expérience appréciée
Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas, Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Labergement-lès-Seurre - 21
- CDD
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