Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F Carrefour City
Caen - 14 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Carrefour City situé rue d'Auge à Caen recherche son ou sa future employé(e) polyvalent(e) de libre-service.
Vous aurez pour missions :
- L'encaissement et la gestion de la caisse
- La mise en rayon
- L'Inventaire
- Le contrôle DLC / Hygiène
Votre profil :
- Vous êtes ponctuel, dynamique et vous aimez le contact client
Vous serez amené-e à effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin. Celui-ci est ouvert du lundi au samedi de 7h00 à 22h00 et le dimanche de 9h00 à 20h00. Votre planning sera à définir avec l'employeur.
Rémunération au SMIC avec heures de nuit majorées, dimanche et jour férié.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de conservation des aliments, Procédures d'encaissement, Techniques de vente et de promotion, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Définir des besoins en approvisionnement, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Procéder à l'encaissement, Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Caen - 14
- CDI
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