Directeur - Directrice du Réseau Eedd 976 H/F Reseau D'education a L'environnement et
Ouangani - 976 CDI- 4 300 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité du bureau, le Réseau EEDD 976 recrute une directrice ou un directeur pour mettre en oeuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découle et assurer la gestion de l'ensemble des ressources. Elle-Il aura sous sa responsabilité les salariés, au nombre de deux.
Missions :
Animation de la vie statutaire
- Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques et du programme d'actions en lien avec les administrateurs et l'équipe salariée.
- Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée générale (AG)
- Participer à titre consultatif aux Bureaux, CA et AG
- Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques
- Veiller au respect des valeurs de l'association et du développement durable
Gestion du personnel et des ressources humaines
- Recruter, encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée
- Assurer l'interface entre l'équipe salariée et l'équipe bénévole (informations sur les décisions du CA...) et favoriser le renforcement des liens
- Organiser les postes, répartir les ressources humaines et les responsabilités au sein de l'organisation
- Superviser l'administration du personnel (gestion de la paye, des charges sociales, des déclarations d'embauches, des aides aux postes, rédaction des contrats de travail...)
- Participer à la définition de la politique salariale en lien avec le Président et le Bureau
- Évaluer ou organiser l'évaluation de l'équipe salariée
- Organiser le plan de formation de l'équipe salariée
Gestion administrative, financière, comptable et budgétaire
- Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs
- Coordonner et superviser la mise en place et le suivi d'outils de gestion administrative et financière et rendre compte au CA
- Assurer ou superviser le suivi des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions et mécénats, suivi de la mise en oeuvre des conventions et des engagements...)
- Construire avec les bénévoles et/ou salariés concernés les budgets prévisionnels de l'association
- Assurer ou superviser le suivi financier, budgétaire et comptable de l'association
- Coordonner la rédaction des rapports d'activités et financier annuels
Gestion des relations partenariales
- Représenter l'association auprès des différents interlocuteurs et partenaires et dans différentes instances sur des aspects techniques ou politiques et entretenir les relations avec ceux-ci
- Être force de propositions et mettre en oeuvre la stratégie de relations institutionnelles
- Développer et superviser la veille environnementale
- Rechercher ou coordonner la recherche de nouveaux financements publics et privés et négocier ou coordonner les négociations avec les partenaires
- Gérer et développer les relations fédérales, entre la fédération et ses associations adhérentes mais aussi avec l'échelon national
Coordination et développement des activités et projets
- Être force de proposition dans l'élaboration des plans stratégiques de l'association et coordonner les programmes d'actions
- Proposer ou superviser une stratégie et des actions de communication interne et externe et coordonner leur mise en oeuvre
- Assurer la supervision générale des actions et projets (plannings, échéances, budgets...)
- Assurer le développement de nouvelles activités et de nouveaux projets en lien avec les bénévoles, les salariés et les partenaires
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Ouangani - 976
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