Responsable du Bureau des Entreprises H/F Gip Formation Continue et Insertion Pro
Saint-Louis - 974 CDD- 2 666 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et du proviseur du lycée ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du DDFPT, le ou la responsable du bureau des entreprises s'assure de la mise en oeuvre des missions confiées au bureau et en coordonne les activités.
Dédié/Dédiée au bureau des entreprises, il/elle est garant d'une activité assurée sur l'intégralité de la semaine.
1. LE CONTEXTE
Faire du lycée professionnel une véritable voie de réussite pour les jeunes et un acteur incontournable du développement des territoires, telle est l'ambition de la réforme des lycées professionnels. C'est dans ce cadre qu'il a été décidé d'installer, au sein de chaque lycée professionnel, un bureau des entreprises afin de renforcer les liens avec le monde économique.
Le bureau des entreprises est, pour les acteurs du monde professionnel, le point d'entrée au sein de chaque lycée professionnel. Lieu dédié aux partenariats et à la mise en synergie des acteurs, il permet d'impulser et de renforcer les interactions qu'entretient l'établissement avec ses partenaires professionnels, au bénéfice des partenaires économiques, des élèves, des étudiants, des apprentis, voire des stagiaires de la formation continue.
Ses actions contribuent à l'attractivité des formations professionnelles, à la réussite des parcours de formation, à l'amélioration de l'insertion professionnelle et à l'adaptation des formations aux besoins en compétences du territoire.
Chaque bureau des entreprises articule ses activités autour de trois axes :
- Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
- Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants
- Organiser les temps de formation en milieu professionnel
2. LES MISSIONS
Le ou la responsable du bureau des entreprises se voit confier les missions suivantes :
- Assurer la communication interne/externe - Renseigner un public
- Collecter, transmettre et traiter l'information
- Construire des supports de communication interne/externe (courriers, notes, comptes rendus et autres)
- Développer la relation lycée - entreprise
- Organiser des événements avec les partenaires professionnels du lycée
- Contribuer à l'évolution de la carte des formations de l'établissement en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée
- Participer à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage
- Promouvoir l'offre de formation de l'établissement (initiale scolaire, apprentissage et formation continue) en lien à la DRAFPIC
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité
3. LE PROFIL RECHERCHE
- Compétences en pilotage de projets
- Maîtrise les techniques de communication et de gestion administrative
- Capacités d'analyse, d'anticipation, d'organisation
- Capacités rédactionnelles (règles d'orthographe et de typographie française)
- Déceler urgences et priorités
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Aptitudes à la communication interprofessionnelle et adaptation envers tous publics
- Connaissance du système éducatif, des EPLE et plus particulièrement de la formation
4. LIEU D'EXERCICE
Lycée professionnel de Roches Maigres : 25 rue Leconte de Lisle à Saint-Louis.
5. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 6 minimum assorti d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 20 juin 2025.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Conception de programmes de formation, Techniques pédagogiques, Animer, coordonner une équipe, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Louis - 974
- CDD
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