Chauffeur de Parc H/F Pro à Pro
Vire Normandie - 14 CDI- 2 206,24 € / mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un chauffeur de parc H/F, soucieux du détail et efficace, pour rejoindre l'équipe de notre plateforme de VIRE, France.
A ce titre, vous réalisez le déplacement des camions entre les différents quais logistiques et participez aux opérations de chargement des commandes dans les véhicules de livraisons, à l'aide des documents fournis par le service transport, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de respect de la chaine du froid.
- Assurer le déplacement des camions entre les différents quais afin d'optimiser les phases de chargement et garantir un flux continu d'activité ;
- Organiser le positionnement des camions une fois chargés, sur l'espace de parking afin de garantir une bonne circulation des véhicules ;
- Positionner les commandes sur le quai en fonction des nécessités de livraison et s'assurer du positionnement du véhicule associé en zone de chargement ;
- Effectuer les regroupements de commandes, notamment sur les plateformes logistiques ou lorsque des produits de températures différentes sont à associer ;
- Effectuer et enregistrer les contrôles préalables au chargement (contrôle de températures + vérification de la stabilité des palettes) ;
- Contrôler l'état de chaque véhicule (température) avant et après chargement et notamment le bon fonctionnement du groupe froid ;
- Réaliser le chargement des véhicules en respectant les méthodes de chargement des palettes et en garantissant la préservation des produits à livrer ;
- Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets ;
- Signaler les anomalies constatées auprès de son supérieur hiérarchique.
- etc.
Votre équipe :
- Du lundi au vendredi sur la base de 39h semaine ;
- Le management des managers : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.
Salaire :
- Salaire à l'embauche de 2206,24 € brut évolutif ;
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurant (8,60 € part employeur à 60 %), mutuelle, prévoyance, CSE ;
- Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.
Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire ainsi que la FIMO à jour.
Poste basé à Vire (14500) et à St-Lo (50000)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
-
Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
-
Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
-
Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
-
Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
- Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité ;
- Vous avez à coeur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant
-
Mutuelle
-
Matériel de qualité
-
Accès à nos produits à tarif préférentiel sous conditions
Bienvenue chez Pro à Pro
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Infos complémentaires
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :
- Un échange téléphonique
- Un entretien avec le Responsable plateforme et un membre de l'équipe RH.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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