

Manutentionnaire Industriel 73 H/F Foselev
Gilly-sur-Isère - 73 CDI- 22 000 - 28 000 € / an
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
FOSELEV RHÔNE ALPES, filiale du Groupe FOSELEV, poursuit son développement et renforce ses équipes !
Nous recrutons un Manutentionnaire Industriel H/F pour notre agence de Gilly-sur-Isère, dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions : Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous serez en charge de :
- Réaliser des opérations de manutention industrielle : montage, démontage, assemblage de structures ou équipements.
- Participer à des transferts industriels sur sites clients.
- Effectuer l'élingage et guider les manoeuvres de levage, en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Assurer l'entretien courant du poste et du matériel utilisé.
- Déplacements à prévoir dans tout le département de la Savoie, et ponctuellement dans la région Rhône-Alpes.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une première expérience dans l'industrie ou le BTP.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se).
- Vous aimez le travail de terrain et la diversité des missions
- La montée en compétences est au coeur de notre démarche : notre centre de formation FOSELEV à Aix-en-Provence vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.
FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement : Laure-hélène LEVRAT (20 min).
2. Entretien avec un Manager opérationnel (60 min).
3. Une évaluation technique pourra être proposée selon le profil.
Envie de rejoindre un groupe dynamique et en pleine croissance ?
Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure FOSELEV !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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