Infirmier H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
Revest-du-Bion - 04 CDI Temps partiel- 25 200 - 42 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Présentation de l'établissement :
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.
Le centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne dans le cadre de son SAVS environ 13 personnes (file active), tous en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 60 places sur le même pôle d'établissement.
A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple, habitat inclusif etc), le Centre d'Habitat Regain fonctionne depuis longue date en dispositif, comme un EANM, et a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'oeuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.
Vos missions :
A ce titre, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement médical des résidents du pôle en dispensant les soins prescrits par les médecins. En réalisant des soins de nature préventive et curative, vous visez à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soin.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Réaliser des soins adaptés à l'état de santé des résidents et de qualité constante ;
- Assurer le suivi de l'évolution de l'état de santé des résidents ;
- Participer au circuit du médicament (préparation, approvisionnement, stockage, administration, surveillance) ;
- Assurer l'autonomisation de la personne accueillie autour de son parcours de soins ;
- Assurer la formalisation et la traçabilité des actions menées ;
- Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance ;
- Mettre en oeuvre la sensibilisation, l'information et la formation auprès des professionnels et usagers en termes de soins, hygiène (Education Thérapeutique du Patient) ;
- S'engager dans une dynamique d'équipe institutionnelle et partenariale.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Le poste est à pourvoir à temps mi-temps
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
-
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
-
Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
-
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
-
Sinon, postulez sur de nouvelles offres
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier ;
- Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique exigées ;
- Expérience de travail et intérêt pour les adultes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques ;
- Avoir des connaissances théoriques sur les éléments de base en psychologie, les règles d'hygiène et d'asepsie, les protocoles des soins d'urgences, les techniques de gestion du stress et sur l'identification des signes et du degré de la douleur ;
- Avoir des connaissances en matière de vie affective et sexuelle ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse ;
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Raisons de nous rejoindre
-
Formations, communautés et pratiques professionnelles
-
Carrière : mobilités et variété de parcours internes
-
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
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Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
-
Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
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Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions
Bienvenue chez ARI - Association régionale pour l'intégration
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Infos complémentaires
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
- Revest-du-Bion - 04
- CDI
- Temps partiel
Pour les postes éligibles :
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