Auditeur Sénior H/F RESEAU TALENZ
Caen - 14 CDI- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Audit recherche un/une Auditeur sénior pour un poste basé à Caen (14).
Vous ne connaissez pas Talenz Audit ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !
Structure dédiée à l'audit du Réseau Talenz, Talenz Audit réinvente le métier de l'audit et du conseil en apportant un regard croisé à ses clients grâce une hybridation unique de compétences avec une approche globale des risques. Nous considérons l'hybridation comme un levier essentiel pour accroître la pertinence de nos interventions et favoriser l'innovation face aux défis actuels et futurs.
Alliant les compétences d'un grand cabinet et l'agilité d'une structure à taille humaine, nous apportons aux organisations une véritable valeur ajoutée avec des solutions concrètes et mesurables.
Talenz Audit intervient dans 7 domaines :
- Audit légal
- Audit contractuel
- Contrôle interne
- Systèmes d'information
- Conformité
- Transactions
- Durabilité
Avec Talenz Audit, Goûtez à une expérience différente de l'audit !
Participer à l'évolution du métier de l'audit et du conseil, vous tente ? Relevez ce challenge avec nous !
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos missions :
Au sein d'une équipe opérationnelle à taille humaine (16 personnes), dynamique et soudée, et sous la responsabilité d'un Manager ou en direct avec un Associé, vous intervenez dans la réalisation de missions de commissariat aux comptes auprès de nos clients, principalement des PME, ETI et groupes de différents secteurs, et êtes notamment en charge de :
- Gérer et développer la relation client
- Intervenir sur des missions complémentaires telles que du commissariat aux apports, à la transformation, audit de rapport de durabilité...
- Planifier les différentes phases de l'audit
- Superviser et encadrer les auditeurs débutants sur le terrain
- Assurer des tâches opérationnelles de contrôle de comptes
- Préparer et restituer les travaux de synthèse
Vous avez également la possibilité de participer aux projets internes du cabinet (amélioration continue des outils, démarche RSE...).
Modalité : CDI temps complet (39h ou forfait jour en fonction du profil)
Ce que l'équipe recherche
- De Formation supérieure Bac +5 - École Supérieure de Commerce en Finance / Contrôle de Gestion / Audit
- Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en cabinet (hors période d'alternance), et vous êtes autonome sur des fonctions similaires
- Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru
- Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office
- Anglais courant obligatoire
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Nous rejoindre c'est :
- Intégrer une équipe d'audit, dynamique et soudée avec des associés et managers qui ont à coeur de vous accompagner et vous guider dans votre réussite professionnelle ;
- Évoluer dans un environnement stimulant, enrichissant, participatif et basé sur un management de proximité ;
- Participer à des missions d'audit légal dans des secteurs variés pour des tailles d'entreprises différentes (de la PME au grand groupe)
- Rejoindre un cabinet à taille humaine, au sein d'un groupe en pleine croissance, bienveillant, présent sur l'ensemble du territoire national ;
- Profiter d'opportunités de carrière stimulantes et d'une rémunération attractive et évolutive.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants (en fonction des sites)
-
Parcours d'intégration sur mesure
-
Séminaires & Conventions
-
Télétravail (en fonction des sites)
-
Horaires de travail flexibles
-
Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Bienvenue chez RESEAU TALENZ
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Caen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureEstimation haute
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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