Pilote Prestation Adas pour Véhicules Sportifs H/F Segula Technologies
Les Ulis - 91 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Pilote prestation ADAS H/F, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la connaissance des attendus clients
- Réaliser le cahier des charges des prestations quantifiées niveau 5 et technique niveau 6 et le déploiement des cahiers de charge pièces ou sous-système niveau 7 avec les périmètres concernés.
- Animer la convergence de la prestation avec les différents périmètres responsables de la conception des composants et sous-systèmes.
- Déployer la prestation en proposant des préconisations techniques des composants et sous-systèmes.
- Simuler ou estimer la prestation du véhicule avec des outils calcul adaptés.
- Piloter les calculs à effectuer par les périmètres concernés et analyser et fournir une expertise des résultats de ces calculs.
- Construire le plan de validation et organiser et participer à la réalisation des mesures physiques en collaboration avec le fournisseur et un technicien spécialisé en mesures et effectuer des roulages sur piste pour l'évaluation et analyse.
- Faire des synthèses sur la convergence de la prestation présentés au jalons projet avec une analyse des points durs (Ki) à chaque jalon et préconisations pour le plan d'action ou proposition de solutions techniques.
- Animer le processus de définition de cibles prestations pertinentes (conformes à la réglementation
et aux cibles produit).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Le profil recherché
Compétences requises :
Techniques :
- Connaissances solides en systèmes ADAS, capteurs (caméras, radars, lidars), architecture véhicule.
- Maîtrise des outils de diagnostic, calibration, et analyse de données (CANalyzer, Matlab, etc.).
- Expérience dans le développement ou la validation fonctionnelle de systèmes embarqués.
- Expérience dans le pilotage de la prestation.
Transversales :
- Bon relationnel, esprit de synthèse et rigueur.
- Capacités de pilotage de projet transverse.
- Sens de l'écoute client et de la qualité perçue.
Formation / Expérience :
- Bac +5 (ingénieur, master) en électronique, systèmes embarqués, mécanique ou équivalent.
- 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine ADAS ou du développement automobile.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
-
Carte tickets restaurants (Swile)
-
Mutuelle
-
Programme de cooptation
Bienvenue chez Segula Technologies
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d'essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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