Pilote Industrialisation H/F Rdt Ingenieurs France

Détail du poste

Découvres les détails du poste que nous proposons :

Nature du poste : Pilote Industrialisation.

Structure : Secteur industriel de la défense.

Responsabilités principales : Pilotage de l'industrialisation et optimisation de la chaîne de production.

Localisation : Poitiers

Tes missions au quotidien :
- Tu challenges les bureaux d'étude dans leurs choix de conception et de définition des nouveaux produits, dans une logique de co-engineering.
- Tu pilotes les risques et opportunités liés à l'industrialisation du produit, dès les phases amont.
- Tu proposes et justifies les investissements industriels nécessaires à la fabrication.
- Tu coordonnes la mise en place des investissements, en lien étroit avec les équipes ingénierie process, atelier et métiers.
- Tu animes et coordonnes l'équipe industrialisation pour déployer les moyens et procédés adaptés à la fabrication du nouveau produit.
- Tu pilotes la réalisation du dossier de fabrication ainsi que du Dossier de Validation Industriel (PPAP).
- Tu rends compte de l'avancement de tes activités au responsable projet, et tu participes activement aux revues de jalons projet.
- Tu prépares le plan de formation pour assurer le transfert de compétences vers les équipes de production série.
- Tu pilotes les activités d'industrialisation en phase R&D, en veillant à l'alignement produit / process dès la conception.
- Tu gères les échanges techniques entre l'équipe industrialisation et le service banc d'essai, pour garantir une mise au point cohérente avec les exigences produit.

Quand : Immédiatement.

Expérience : minimum 3 ans dans un environnement industriel.

Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience.

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

Tes connaissances techniques :
- Tu comprends le fonctionnement d'une unité de production et les flux industriels.
- Tu maîtrises les outils de pilotage de projet industriel et les référentiels APQP EN9145, PPAP, AMDEC.
- Tu sais utiliser les outils de MSP, MSA, ainsi que les méthodes de résolution de problème (8D, 5P, Ishikawa).
- Tu es à l'aise avec la lecture de plans, le tolérancement ISO/3D/statistique, et tu connais les procédés de fabrication mécaniques.
- Tu sais évaluer les coûts RC/NRC, calculer une VAN / ROI, et raisonner en coût objectif.
- Tu maîtrises les outils de gestion de configuration, les ERP, et les outils de digitalisation industrielle.

Tes qualités personnelles :
- Tu aimes travailler en équipe et tu sais organiser, planifier, prioriser et fédérer différents acteurs autour d'un objectif commun.
- Tu fais preuve de rigueur, de réactivité et tu gardes le CAP même en situation complexe.
- Tu es curieux.se, force de proposition et orienté.e amélioration continue.
- Tu parles et écris l'anglais avec aisance dans un cadre technique.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ?

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.

L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.