Ingénieur Procédés H/F Expleo

Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de d'Ingénieur Procédés H/F.

Missions :
- Participer activement au déploiement du logiciel sur les sites en France, Europe et à terme, à l'international
- Collaborer étroitement avec les équipes locales pour adapter la solution aux besoins des sites de production
- Accompagner le changement et faciliter l'appropriation de l'outil par les utilisateurs
- Être un relai clé entre les équipes projet centrales et les différents sites

Profil :
- De formation Ingénieur généraliste spécialisé en génie des procédés ou ingénierie chimique, pharmaceutique
- Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Excellente connaissance des procédés Biotech, idéalement dans un environnement production/validation
- Appétence pour le terrain et les déplacements fréquents (1 à 3 jours, principalement en France/Europe jusqu'en 2026, puis monde entier)
- Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et de fortes capacités d'analyses, de synthèse et d'adaptation

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-PH1

#LI-IS1