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SYSTRA emploi
SYSTRA recrutement

Responsable Plateforme d'Intégration H/F SYSTRA

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Le département Projets Data et Architecture va jouer un rôle clé dans la transformation digitale des activités métier.
Missions/Responsabilités:
En tant que Responsable de la Plateforme d'Intégration au sein du département Projet Data Architecture (PDA), votre rôle central consiste à piloter et coordonner l'ensemble des activités d'intégration des applications du système d'information de SYSTRA (conception, développement, déploiement et exploitation des interfaces et flux de données inter-applicatifs), vous aurez la responsabilité de structurer et de faire monter en compétences l'équipe.

Vos principales mission seront les suivantes :

Pilotage et management d'équipe :

- Structurer, encadrer et animer une équipe d'ingénieurs et développeurs (internes et externes).
- Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe, en tenant compte des compétences individuelles et des priorités des projets.
- Pilotage contractuel des prestations externes.

Architecture et Conception des Intégrations :

- Contribuer à la définition et promouvoir les bonnes pratiques et les normes d'architecture en matière d'intégration applicative.
- Concevoir les solutions d'intégration (API, services, flux de données) en tenant compte des besoins fonctionnels, des contraintes techniques et des exigences de performance et de sécurité.
- Garantir la cohérence et l'évolutivité de l'architecture d'intégration du SI.

Développement et mise en oeuvre :

- Superviser le développement des interfaces et des flux de données, en veillant à l'application des patterns d'architecture, des standards de qualité et de sécurité ainsi que du respect des délais.
- Assurer la mise à disposition systématique de solution de monitoring et d'alerting adapté au contexte.
- Maintenir et optimiser les processus d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour les solutions d'intégration en collaboration avec les équipes devops.

Exploitation et maintenance :

- Garantir le bon fonctionnement et la performance des interfaces et des flux de données en production.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions d'intégration.

Veille technologique :

- Assurer une veille technologique constante sur les évolutions des technologies d'intégration, et plus particulièrement sur les services Microsoft Azure.
- Proposer des solutions innovantes et des améliorations continues pour optimiser les processus et les outils d'intégration.
- Mettre en oeuvre une approche Finops en vue d'optimiser l'usage de la plateforme et de ses environnements

De manière transverse, contribuer aux démarches de partage et d'amélioration des composants de la plateforme Azure SYSTRA.
Profil/Compétences :
De formation supérieure Bac +3 min., vous disposez de 7 ans d'expérience dans le développement de solutions d'intégration sur des architectures traditionnelles (ETL/ESB) et modernes (API/microservices/plateformes iPaas Azure Integration Services ou équivalents) et des solutions de monitoring associées.

Manager expérimenté d'équipes mixtes (internes / externes), vous maitrisez les services clés de la plateforme d'intégration Azure (Logic Apps, Function Apps, Service Bus, API Management, Application insights, Log analytics), la conception et mise en oeuvre de flux de données reposant sur des concepts d'objets pivot et de découplage applicatif, ainsi que les outils de CI/CD (Azure DevOps, Git) et les principes DevOps.

Votre capacité d'appréhension des aspects cybersécurité et des bonnes pratiques afférentes ainsi que la maîtrise de l'anglais sont indispensables pour réussir à ce poste.
:
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
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Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • 28 congés / 12 RTT
  • Possibilité de télétravailler
  • Chèque CESU
  • Avantages CSE (chèques vacances, carte ciné,…)
  • RIE ou ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique

  • Réponse à candidature 10 jours après l'entretien

  • Retour définitif à la candidature par téléphone et/ou par mail

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72 Rue Henry Farman

75015 Paris

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Publiée le 07/01/2026 - Réf : 6646ac2b-9938-4042-b005-490e0a919330

Responsable Plateforme d'Intégration H/F

SYSTRA
  • Paris 15e - 75
  • CDI
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 6646ac2b-9938-4042-b005-490e0a919330

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