Encadrant Technique H/F Association Entraide et Solidarites
Chambray-lès-Tours - 37 CDI- 2 032 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Cadre de la mission :
Dans le cadre d'un chantier d'insertion ayant pour support des activités de manutention et de recyclage et sous la responsabilité du chef d'atelier, l'encadrant technique organise le travail, répartit les tâches en fonction des capacités de chaque salarié. Il forme les salariés et suit leur évolution tout au long du parcours. L'objectif général est le retour à l'emploi durable des salariés en transition professionnelle.
Missions principales :
- Contribuer au fonctionnement quotidien du secteur prestations extérieures
- Encadrer des équipes
- Organiser et suivre le travail, faire le lien avec le secrétariat pour les éléments de suivi : Feuilles de présence, facturation.
- S'inscrire dans un travail en équipe pour l'accompagnement à l'emploi des salariés avec les chargés de mission emploi (CIP)
- Gérer les éléments de sécurité : port des EPI, matériel, préparation des chantiers
- Assure la relation client dans le cadre des prestations
Profil et conditions d'emploi :
- Connaissance du logiciel Excel
- Respect et mise en place de procédures
- Connaissance du secteur de l'IAE
- Permis de conduire nécessaire pour réaliser les déplacements inhérents au poste de travail
Rémunération :
Rémunération mensuelle à partir de 2 032 € brut, prime socio-éducative incluse, selon l'ancienneté et la formation en référence aux grilles indiciaires des salaires spécifiques aux Encadrants Techniques et Chefs d'atelier du Pôle de l'Insertion par l'Activité Economique (grille indiciaire A).
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15/06/2025.
Poste à pourvoir à partir du 23/06/2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Relayer de l'information, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Transmettre une technique, un savoir-faire, Respect des préocédures
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Chambray-lès-Tours - 37
- CDI
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