Technicien Contrôle Non Destructif Itinérant H/F AERO NDT
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le poste nécessite des grands déplacements à l'échelle nationale entre 1 et 18 mois (retour domicile pris en charge 1fois/mois).
Sous la direction et la supervision de notre Directeur Général, le Technicien en Contrôle Non Destructif (CND) est le garant de la sécurité des produits et du transport aérien.
Ainsi, vous réaliserez les missions suivantes :
- Procéder à des contrôles non destructifs sur des pièces élémentaires ou sous-ensembles aéronautiques ;
- En cas de besoin, rédiger les instructions techniques / procédures d'inspection pour la mise en oeuvre du contrôle requis ;
- Procéder aux réglages et calibrages de(s) l'équipement(s) de contrôle, ainsi que réaliser les vérifications périodiques ;
- Réaliser la revue des exigences du client et les mettre en oeuvre ;
- Interpréter et évaluer les pièces et éventuelles indications pour acceptation ou refus ;
- Documenter la sanction en rédigeant les rapports d'inspection contenant les résultats et la sanction de conformité suivant les critères d'acceptation spécifiés ;
- Rédiger le cas échéant les documents libératoires (bordereau de livraison, déclaration de conformité pour les ensembles ou sous-ensembles inspectés) ;
- Si besoin, apporter les conseils nécessaires et/ou la supervision aux apprentis et/ou agents Niveau 1 ;
- Si besoin, réaliser les revues de compétences annuelles par délégation du Niveau 3 responsable.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec la RH
-
Entretien téléphonique avec le Directeur Général
-
Entretien présentiel, avec le Directeur Général et la Directrice Commerciale.
-
Dernière étape : Décision finale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Bac à Bac +3 dans l'un des domaines suivants : Contrôles Non Destructifs, Matériaux, Mesures physiques, mécanique ou équivalent - Tout niveau d'expérience sera étudié.
- Le candidat devra posséder à minima une Certification FrANDTB de Niveau II en UT, PT, MT ou ET et un Niveau I ou II en RT en cours de validité. Toute autre certification sera appréciée.
- Expérience professionnelle : 2 à 5 ans d'expérience requise.
- Soft skills : Aisance relationnelle, rigueur et autonomie
Raisons de nous rejoindre
-
Relation privilégiée avec l’équipe managériale
-
Indemnités de grands/ petits déplacements
-
Prime vacances (Tous les mois)
-
Prime de cooptation
-
Prime de certification
-
Possibilités d’évolution (Certification complémentaire)
Bienvenue chez AERO NDT
Notre ambition ? Accompagner nos clients, industriels du secteur aéronautique, dans la sécurisation de leur supply chain, dans la qualité de fabrication de leurs produits et ainsi contribuer à la sécurité et au développement durable du transport aérien.
Notre ADN ? Notre agilité, le sens du service client, mais également notre adaptabilité dans un respect fournisseur / client réciproque.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez booster votre expérience professionnelle et votre carrière, et souhaitez intégrer une entreprise qui vous offre l'opportunité d'évoluer au sein d'environnements industriels et technologiques diversifiés et innovants tout en opérant des contrôles sur tous types de composants.
Nos collaborateurs sont nos ambassadeurs. Nous assurons leur expertise, leur formation, leur évolution et nous leur demandons d'être doté d'un sens éthique, une fiabilité et un engagement de tous les instants.
Notre objectif ? Devenir un des leaders du contrôle non destructif, au sein d'une entreprise profondément humaine, avec une proximité managériale forte.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec la RRH
- Un entretien téléphonique avec le Directeur Général
- Un entretien en présentiel avec le Directeur Général et la Directrice commerciale
Avantages :
- Diversité des prestations
- Possibilités d'évolutions
- Management de proximité
- Primes de grands/petits déplacements
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